【正文】 具體體現(xiàn)的是團體協(xié)作和 “ 三控 ” 精神。班組是企業(yè)的細胞，是各項工作的落腳點。將他們學到更多的科學理論知識和實踐經(jīng)驗，再用于班組建設，發(fā)展拓寬企業(yè)，因此，員工的培 訓工作在當今的市場經(jīng)濟體制中是非常重要的。在 “ 新線 ” 臨管中人員緊缺是很常見的，這些復合型人員將為你解決燃眉之急，解決班組管理的后顧之憂，為各項運輸任務的完成 提供了有力的保障。為滿足安全生產(chǎn)的需要，就必須從人身安全及鐵路安全運輸基礎理論上，對員工進行安全培訓，再到實踐的崗位中得到煅煉和提高。 第 1 頁 共 5 頁 淺談培訓是安全生產(chǎn)的需要 隨著鐵路經(jīng)濟的不斷推進發(fā)展，鐵路運輸企業(yè)在當今市場經(jīng)濟發(fā)展中占領(lǐng)重要地位，有經(jīng)濟 “ 大動脈 ” 之稱。沙蔚指車務段近幾年來有員工不斷的入線，也有員工不斷的離場，從當初 20 幾個熟練工發(fā)展到 200 多個熟練工，并于 2024 年完成 萬噸的運量，這就是基礎性的培訓在生產(chǎn)發(fā)揮出的重要作用。沙蔚指車務段 2024 年初，有部份員工找到了條件好、待遇高、安逸舒適的工作，都先后辭職不干了。 。 四、針對性的培訓是企業(yè)管理的需要 針對性的培訓是對業(yè)務技能較強、綜合素質(zhì)高、有一定管理能力的人員，進行的第四步班組長培訓。鐵路運輸是個大聯(lián)動機，是