【正文】 。 第 1 頁 共 6 頁 淺談企業(yè)制度下檔案管理工作 摘要。如果信息無法被集中管理，再加上檔案自身的隱蔽特征，有時(shí)很難提供準(zhǔn)確的檔案信息支撐，因此作為檔案管理人員，必須確保檔案信息準(zhǔn)確性，以免誤導(dǎo)最終的決策。 。在公司人才招聘過程中，納入 檔案專業(yè)人才，在學(xué)校中 第 5 頁 共 6 頁 招聘檔案管理相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，充實(shí)企業(yè)檔案管理人才隊(duì)伍?？茖W(xué)技術(shù)的更新?lián)Q代對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來很多有利的 第 6 頁 共 6 頁 影響，檔案管理尤為如此，因此我們要敢于利用新思維、新思想、新手段來不斷提升檔案管理工作水平，不斷提高檔案管理從業(yè)者的工作積極性，以便提升檔案管理工作效能。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)檔案管理知識(shí)，尊重檔案管理人員，提高檔案管理人員企業(yè)認(rèn)同感。任何一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)都想利用最小的投入獲得最大的收益，檔案管理也不例外，也是想使用有限的人力物力財(cái)力投入，獲取盡可能多的有效的檔案信息，不斷拓展信息渠道，提升信息的效能。在檔案信息及時(shí)的幫助下，企業(yè)決 策層能夠迅速作出科學(xué)的決策。檔案管理 進(jìn)入新世紀(jì)后，計(jì)算機(jī)技術(shù)獲得空前發(fā)展，很多企業(yè)逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這給企業(yè)檔案管理工作提出了更高的要求，就檔案管理自身工作而言，也應(yīng)該不斷地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度，充分借助現(xiàn)代化手段和技術(shù)，發(fā)揮檔案管理的功能，做好檔案管理工作，助力企業(yè)發(fā)展。 第 3 頁 共 6 頁