5淺談企業(yè)制度下檔案管理工作-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 保持檔案信息的嚴(yán)謹(jǐn)性，使之成為對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的信息綜合體，在企業(yè)管理各個(gè)部門(mén)、管理中傳遞和使用，保證各個(gè)部門(mén)和個(gè)人根據(jù)部門(mén)的特征和自身的工作情況，選用最佳的信息。任何一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)都想利用最小的投入獲得最大的收益，檔案管理也不例外，也是想使用有限的人力物力財(cái)力投入，獲取盡可能多的有效的檔案信息，不斷拓展信息渠道，提升信息的效能。 。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)檔案管理知識(shí)，尊重檔案管理人員，提高檔案管理人員企業(yè)認(rèn)同感。進(jìn)入新世紀(jì)后，信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等技術(shù)的發(fā)展深刻的改變著我們的生活和工作方式，讓我們的工作效率更高。科學(xué)技術(shù)的更新?lián)Q代對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很多有利的 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 影響，檔案管理尤為如此，因此我們要敢于利用新思維、新思想、新手段來(lái)不斷提升檔案管理工作水平，不斷提高檔案管理從業(yè)者的工作積極性，以便提升檔案管理工作效能。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，檔案管理的現(xiàn)代化并非一朝一夕可以實(shí)現(xiàn)，必須經(jīng)歷一個(gè)完整的過(guò)程，在此過(guò)程中現(xiàn)代管理手段和人工操作形式會(huì)同時(shí)存在。在公司人才招聘過(guò)程中，納入 檔案專(zhuān)業(yè)人才，在學(xué)校中 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 招聘檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，充實(shí)企業(yè)檔案管理人才隊(duì)伍。 四、提升企業(yè)制度下檔案管理水平的途徑 。 。如要預(yù) 測(cè)下一年企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，就需要大量完整的信息做支撐，以便于提升預(yù)測(cè)的精準(zhǔn)性。如果信息無(wú)法被集中管理，
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