5淺談企業(yè)制度下檔案管理工作(完整版)
【正文】 再加上檔案自身的隱蔽特征，有時(shí)很難提供準(zhǔn)確的檔案信息支撐，因此作為檔案管理人員，必須確保檔案信息準(zhǔn)確性，以免誤導(dǎo)最終的決策。在公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)中引入現(xiàn)代企業(yè)管理制度，能夠助力企業(yè)高速發(fā)展。 第 1 頁 共 6 頁 淺談企業(yè)制度下檔案管理工作 摘要。 二、現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)對(duì)檔案信息的要求 。 。 。社會(huì)的發(fā)展也帶來信息安全問題，檔案管理人員應(yīng)該具有較強(qiáng)的專業(yè)性，但是現(xiàn)在很多企業(yè)從事檔案管理工作的人員綜合素質(zhì)有待提升。企業(yè)管理層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性，帶頭 學(xué)習(xí)檔案管理知識(shí)，不斷提升管理水平，在企業(yè)內(nèi)部形成重視檔案管理的氛圍。對(duì)現(xiàn)有的檔案管理人員，傾注更多的精力培養(yǎng)，創(chuàng)造更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓他們接受更專業(yè)、更科學(xué)的培訓(xùn)，不斷提升其知識(shí)水平，滿足現(xiàn)代企業(yè)檔案管理的人才需求。我們要用辯證的思維對(duì)待這一階段，讓人工參與一些基礎(chǔ)性工作，如信息的收集、鑒定等。所以，我們 在不斷引進(jìn)、更新設(shè)備的同時(shí)，也要深化學(xué)習(xí)傳統(tǒng)檔案管理技術(shù)，很好地處理知識(shí)豐富和手段缺乏之間的矛盾。 。探索多樣化的培養(yǎng)方式，如引入數(shù)字技術(shù)、信息化技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)，以圖文結(jié)合、喜聞樂見的方式提高培養(yǎng)的針對(duì)性和效果。 第 4 頁 共 6 頁 很多高校重視培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展性人才，開設(shè)很多比較熱門的專業(yè)，卻并未重視檔 案信息管理人人才的培養(yǎng)，最終導(dǎo)致檔案管理從業(yè)人員專業(yè)性不強(qiáng)
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1