【正文】 生一個問題：企業(yè)的最高管理、經(jīng)營權(quán)屬于誰？ 第一個問題 ——工人權(quán)利和廠長權(quán)利問題： 在理論上，企業(yè)的最高經(jīng)營管理權(quán)屬于廠長，但是由于是 “勞動人民當(dāng)家作主 ”，工人在理論上擁有和廠長一樣的權(quán)利，無論是所有權(quán)還是經(jīng)營權(quán)。相反也是成立的，就是把上級官僚伺候好，那么升遷的希望就十分高。上演了 “國有資產(chǎn) ”大量流失的丑劇，工人的地位遭受徹底的否定，正常的勞動待遇、技術(shù)進步已經(jīng)無人過問。其他教育、金融、科研實體也應(yīng)同樣辦理。 私有化學(xué)不會、也不可能學(xué)會，因為中國千萬年來就是 “普天之下莫非王土 ”，放棄公有制發(fā)展模式去學(xué)習(xí)私有制發(fā)展模式是邯鄲學(xué)步！ 四、 從財政性經(jīng)濟向貨幣經(jīng)濟轉(zhuǎn)變 財政性經(jīng)濟是以當(dāng)期的財 政收入進行再投資，這是國家不掌握貨幣所有權(quán)時代的經(jīng)濟模式，因為貨幣來自礦山，礦山開采、鑄幣多是私人，因此國家貨幣來源依賴于貨幣收入的多少。必須把這三項從財政開資中分離出來。外國人怎么可能把先進技術(shù)給我們？私人公司怎么可能抵擋國際性競爭？比如軟件產(chǎn)業(yè)，國家喊了半天才投出 7 億，每個園區(qū)才一個億，僅僅夠買辦公樓還是最差的。行使所有人權(quán)利而不是直接的經(jīng)營、管理權(quán)利。 改革的進一步發(fā)展就是探討哪里有問題。這樣一來， 廠長的經(jīng)營管理權(quán)就和工人的工作權(quán)混淆了。 第二個問題 ——廠長與官僚的關(guān)系問題： 由于廠長在行政管理體系中屬于行政序列的一環(huán)，具有行政級別，那么高級官僚和低級官僚是什么關(guān)系呢？行政級別越高，對工廠管理權(quán)限越大。由于過去的做法不成功，開始了新探討。企業(yè)黨委班子由資產(chǎn)監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、技術(shù)監(jiān)督、人力監(jiān)督組成。微軟隨手一丟就是 60億。 財政開資只能是