對(duì)公司現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)報(bào)告(留存版)
【正文】 ，有 15%的人員選擇了 c(一般 )，有 5%的人員選擇了 e(及不順暢 )，從這一天表明公司管理人員對(duì)目前公司的溝通渠道方面，意見非常大，表明公司目前在溝通方面存在嚴(yán)重問題，需要加以改善。 公司現(xiàn)狀的大家都很清楚，大家對(duì)于現(xiàn)在公司有什么樣的評(píng)價(jià)呢？下面是為大家?guī)韺?duì)公司現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)報(bào)告，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。 你認(rèn)為你目前的工作強(qiáng)度如何 ? a 嚴(yán)重超負(fù)荷 b 有些超負(fù)荷 c 正常 d 比較輕松 e 非常輕松 在工作中你的緊迫感 ? a 非常緊迫 b 緊 迫 c 一般 d 輕松 e 比較輕松 你現(xiàn)在的工作熱情如何 ? a 非常高 b 比較高 c 一般 d 比較低 e 很低 在第 5 題中幾乎全部選擇了 c 正常，表明大家對(duì)目前的工作情況，還是能夠接受，沒有太大的工作壓力，在回答第 6 題的問題上， 100%的人員都選擇了 b(比較高 )，從這一問題上表明大家對(duì)目前的工作態(tài)度非常端正，并且有一顆積極進(jìn)取的心態(tài)，在工作中能夠保持高昂的斗志和積極的精神狀態(tài)。 企業(yè)里每一位管理人員，也就是這個(gè)組織的排頭兵，只要每一位排頭兵充分的發(fā)揮其職能效益，只要大家同心同德，認(rèn)真去對(duì)待和執(zhí)行，企業(yè)的前進(jìn)步伐會(huì)更快。其實(shí)不僅僅是拓展訓(xùn)練，我們的實(shí)際工作中，不也是這樣嗎。讓更多的新鮮血液加入到公司的管理團(tuán)隊(duì)中來，從而 提升公司的整體管理水平。 你認(rèn)為目前公司管理團(tuán)隊(duì)存在哪些問題 ? 在這一問題上，有 80%的人員提到了文化水平普片偏低，有 15%的人提到缺乏創(chuàng)新意
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