【正文】 。要完善 議事決策規(guī)則，健全和完善黨委工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則、程序和操作辦法，進(jìn)一步明確和落實(shí)會、全委會的職責(zé)，強(qiáng)化全委會決策和監(jiān)督作用，不斷提高科學(xué)民主依法決策水平。堅(jiān)持從崗位職責(zé)需要出發(fā)，合理配備黨政正職，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。 (四 )堅(jiān)持 “ 從嚴(yán) ” 和 “ 認(rèn)真 ” 的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔管理監(jiān)督工作 堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)選拔干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，牢牢守住組織部門選拔管理監(jiān)督干部這道防線。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，特別要切實(shí)想一想這些問題在本地本部門本單位是否存在 ?產(chǎn)生問題的根源在哪里 ?如何解決好這些問題 ?我們要不折不扣地貫徹中央的部署要求，以高度的政治責(zé)任感刷新吏治，匡正選人用人風(fēng)氣。五要發(fā)揮問責(zé)的懲戒作用。要拓展日常監(jiān)督渠道。 第一，把突出政治功能與強(qiáng)化服務(wù)功能有機(jī)結(jié) 合起來，推動基層黨組織全面發(fā)揮好作用。在街道社區(qū)，大力推行街道大工委制、社區(qū)大黨委制，推廣在城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動人口聚集地、片區(qū)樓宇建立黨組織的做法，積極構(gòu)建區(qū)域化 組織體系。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè) ，選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)工委班子特別是常務(wù)副書記。要大力實(shí)施 “ 雙千計(jì)劃 ” ，繼續(xù)擇優(yōu)選拔 200 名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予重點(diǎn)培養(yǎng)和特殊支持。 第二，在推動制度執(zhí)行上下功夫。要繼續(xù)抓好黨委 (黨組 )書記的培訓(xùn)教育，組織黨委 (黨組 )領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于從嚴(yán)治黨的新思想新要求，強(qiáng)化抓黨建工作的主業(yè)意識、主角意識、主動意識，真正把管黨治黨裝在心上、抓在手上。 省委十分關(guān)心廣大老干部，重視老干部工作。要加強(qiáng)組織部門紀(jì)律建設(shè) ,深化 “ 講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律 ” 教育，督促組工干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹中央決策部署，自覺維護(hù)中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)持群眾路線，鞏固拓展組織部門群眾路線教育實(shí)踐活動成果，深化整改落實(shí)，建立健全組織部門直接聯(lián)系服務(wù)干部群眾的長效機(jī)制，不斷增強(qiáng) “ 黨員之家、干部之家、人才 之家 ” 的親和力和感召力，使組織工作深深植根于人民群眾之中。借這個機(jī)會，我代表省委組織部部務(wù)會預(yù)祝大家新春愉快，并通過你們向各級組織人事部門的干部表示良好的祝愿，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福，讓我們在新的一年奮發(fā)進(jìn)取、艱苦奮斗，共同譜寫組織工作的新篇章。要提高把握規(guī)律的能力，深入研究把握從嚴(yán)治黨規(guī)律，把握做好組織工作、干部工作、人才工作規(guī)律，善于在聯(lián)系中推動工作、在融合配合中乘勢借力、在整合力量中推進(jìn)落實(shí)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)、形成普遍做法、推動面上工作，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、優(yōu)化資源配置、提高整體效能。切實(shí)擔(dān)當(dāng)起、履行好管黨治黨的政治責(zé)任，選干部要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，基層黨組織建設(shè)要強(qiáng)化政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)，自身建設(shè)要突出政治意識。要建立考核評價(jià)機(jī)制，把抓黨建作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、日?？己?、干部考察和后備干部調(diào)研的重要內(nèi)容，特別是對各級黨委 (黨組 )書記的考核，首先要看抓黨建的實(shí)效，考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要加大這方面的權(quán)重。 (八 )強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任，把從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處 從嚴(yán)治黨能不能落實(shí)，說到底看責(zé)任能不能落實(shí)。以健全各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)制度、完善黨員隊(duì)伍建設(shè)制度為重點(diǎn)，深化黨的基層組織建設(shè)制度改革 。深入開展 “ 千名院士專家進(jìn)千戶企業(yè) ” 行動，大力推進(jìn)院士專家工作站建設(shè)，支持院士專家與企業(yè)建立各類產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，打造新一輪振興經(jīng)濟(jì)新增長點(diǎn)。注重發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、中華先鋒網(wǎng)、黨員教育 IPTV 平臺和手機(jī)信息系統(tǒng)等平臺作用。這是強(qiáng)化政治引領(lǐng)和服務(wù)功能的前提。認(rèn)真組織開展對執(zhí)行干部選拔任用法規(guī)情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)政策法規(guī)，以及超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、編造假履歷假檔案專項(xiàng)治理情況。要完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系。任前考察的時間和方式要改進(jìn)，堅(jiān)持時間要服從質(zhì)量，不能為了 “ 趕會 ” ，不能搞簡單 “ 印證式 ” 考察。 ” 在中央政治局 第十六次集體學(xué)習(xí)時，他指出： “ 在一些地方和單位，正派能干的干部不被重用，而某些背倚權(quán)勢、締結(jié) ‘ 關(guān)系 ’ 、阿諛逢迎的人和不學(xué)無術(shù)、說謊邀功的人卻大行其道。強(qiáng)化分類分級培訓(xùn)，對黨政綜合、政法、宣傳思想文化、經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)管理、高校管理和黨外、少數(shù)民族等干部，開展分類別、特色化培訓(xùn)。這些要求實(shí)際上都蘊(yùn)含在提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)之中，要切實(shí)落實(shí)到干部選拔任用工作中去。要強(qiáng)化導(dǎo)向，把是否擔(dān)當(dāng)納入干部考核考察之中，注重選拔和重用敢于擔(dān)當(dāng)者，形成支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎?chuàng)?dāng)者的用人導(dǎo)向，營造鼓勵擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?。必須服從組織決定 ,決不允許搞非組織活動 ,不得違背組織決定 。黨內(nèi)政治生活的狀況是黨風(fēng)的晴雨表，黨內(nèi)政治生活不正常，形形色色的潛規(guī)則大行其道，黨風(fēng)就會嚴(yán)重污染。深刻理解把握關(guān)于黨的制度建設(shè)的重要論述，以黨章為基本遵循，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。 (一 )落實(shí)思想建黨任務(wù)，扎實(shí)做好用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐工作 重視思想建黨是我們黨不斷成熟和取得勝利的法寶，也是我們克服各種危險(xiǎn)考驗(yàn)走向未來的政治優(yōu)勢。深入實(shí)施組工干部能力培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，開展組工干部素質(zhì)能力提升活動，大力建設(shè)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型服務(wù)型組織部門。大力實(shí)施 “ 千名院士專家進(jìn)千戶企業(yè) ” 行動，組織 36 名院士、 1100 名省市優(yōu)秀專家，與 13 個領(lǐng)域 1240 個重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目對接。選派 5370 名干部組成駐村工作隊(duì)，深入 1790 個貧困村開展定點(diǎn)幫扶。堅(jiān)持組織掌握、動態(tài)管理，開 展新一輪后備干部工作。 下面，我講三個問題。 第二，扎實(shí)開展全省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動并抓好鞏固拓展成果工作，反 “ 四風(fēng) ” 改作風(fēng)取得明顯成效。制定《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的若干意見 (試行 )》，出臺省直機(jī)關(guān)黨政工作部門廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位正處級領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗辦法，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的日常監(jiān)督機(jī)制。制定實(shí)施《 20xx2024 年全省黨員教育培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見》。制定實(shí)施《中共遼寧省委關(guān)于增強(qiáng)組織觀念嚴(yán)格政治紀(jì)律的決定》，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位，既存在認(rèn)識上的問題，也存在實(shí)際工作上的差距 。要通過學(xué)習(xí)系列重要講話，嚴(yán)修為政之德，自覺踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” ，切實(shí)做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，培育和弘揚(yáng)社會主 義核心價(jià)值觀，繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。要深化專項(xiàng)整治，加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，對 “ 四風(fēng) ” 問題始終保持警覺、露頭就打，防止不良作風(fēng)復(fù)發(fā)反彈 。在 “ 七一 ” 前后，以踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 為主題，召開專題民主生活會和組織生活會，進(jìn)一步用好批評和自我批評的武器，解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題。但是，現(xiàn)在 干部隊(duì)伍中存在的不作為不擔(dān)當(dāng)問題，必須引起我們的足夠重視。要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。著力用活用好全省各類干部人才資源，打破干部部門化地域化，注意從國有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。然而，由于選人用人上的不正之風(fēng)的影響，由于一些地方選出來的干部素質(zhì)和能力明顯不合格，甚至出了一些 ‘ 帶病提拔 ’ 、違規(guī)提拔的干部，致使不少同志對這個問題的認(rèn)識模糊了。嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，從政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作能力、廉潔自律等方面衡量 干部，對各方面推薦人選要嚴(yán)格把關(guān)，對初步建議人選要充分醞釀，對不同意見要認(rèn)真核實(shí)，防止把不符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的人列為初步人選。對用人上的違規(guī)違紀(jì)行為，必須堅(jiān)決制止、堅(jiān)決問責(zé)、堅(jiān)決糾正、堅(jiān)決斗爭。要鞏固擴(kuò)大前期專項(xiàng)整治成果，繼續(xù)抓好正在開展的 “ 整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官 ” 等 6 項(xiàng)重點(diǎn)整治。深入推進(jìn)黨群共同致富活動，研究制定全省農(nóng)村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的意見，創(chuàng)建 100 個省級合 作社黨建示范社?；鶎痈刹亢忘h員是我們黨在基層的執(zhí)政骨干。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制 度，加強(qiáng)黨員教育管理，貫徹落實(shí)中組部從嚴(yán)管理黨員《意見》，切實(shí)做到入口嚴(yán)、出口暢、管得好、作用大。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的意見》，探索建立人才培養(yǎng)開發(fā)、評價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動配置、激勵保障等方面體制機(jī)制。要強(qiáng)化制度的剛性約束，加大制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持誰主持制定就由誰督促落實(shí)，涉及誰的業(yè)務(wù)就以誰為主落實(shí)，對打折扣、做選擇、搞變通、不落實(shí)、不執(zhí)行的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，推動制度落地見效。要健全完善黨建工作機(jī)制，形成黨委抓、書記抓、各有關(guān)部門抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。 第一，以對黨絕對忠誠為首要原則，突出加強(qiáng)政治建設(shè)。組織工作任務(wù)重、頭緒多，定了的事情就要一抓到底，強(qiáng)化細(xì)致入微、末端問效的責(zé)任意識，健全督查落實(shí)、信息反饋、情況通報(bào)等制度，確保各項(xiàng)工作能夠落地生根。組織部長要帶頭從嚴(yán)律己，切實(shí)做到自身正、自身凈、自身硬，同時要履行好抓班子、帶隊(duì)伍的責(zé)任， 對班子成員及組工干部存在的問題要敢于監(jiān)督、及時提醒、嚴(yán)肅糾正。堅(jiān)決執(zhí)行 “ 十嚴(yán)禁 ” 、 “ 十不準(zhǔn) ” 、 “ 五條禁令 ” 、 “ 五條紅線 ” 等紀(jì)律規(guī)定，完善從嚴(yán)治部制度體系，加強(qiáng)組工干部的日常管理監(jiān)督，健全崗位風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，教育督促組工干部始終守住廉潔干凈這一基本底線，以人格力量為組織部門增光添彩。 第三，以提高專業(yè)化能力為關(guān)鍵，切實(shí)加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)。組織部門講政治，最核心的要求是對黨絕對忠誠，這是組織工作的首要政治原則、組織部門的首要政治本色、組工干部的首要政治品質(zhì)?；鶎咏M織建設(shè)協(xié)調(diào)小組要承擔(dān)好基層組織建設(shè)工作宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實(shí)的責(zé)任，統(tǒng)籌力量、整合資源、形成合力。要把握好改革的時機(jī)和節(jié)奏，對已經(jīng)出臺的通過制定配套措施、專項(xiàng)督查等抓好貫徹落實(shí) 。 (七 )聚神聚力深化黨的建設(shè)制度改革，建立系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的黨建制度體系 制度治黨、依 規(guī)治黨是建好黨管好黨的治本之策。認(rèn)真落實(shí) “ 一定三有 ” 、 “ 三有一化 ” 要求，推動各市、縣 (市、區(qū) )把村和社區(qū)組織工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、基層干部報(bào)酬等列入財(cái)政預(yù)算，建立穩(wěn)定的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度。繼續(xù)實(shí)施新農(nóng)村建設(shè) “ 領(lǐng)頭雁 ” 工程，研究制定強(qiáng)化管理、促進(jìn)村黨組織書記發(fā)揮作用的意見和具體辦法。深化國有企業(yè) “ 四好四強(qiáng)四優(yōu) ” 創(chuàng)建和非公有制企業(yè) “ 雙強(qiáng)六好 ” 黨組織創(chuàng)建活動，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入非公有制企業(yè)開展 “ 一走訪三推動 ” 活動。對此，省委組織部最近下發(fā)了通知，對在超職數(shù)配備干部整改期內(nèi)，也就是 2024 年9 月前，對各市干部選拔 任用工作方案進(jìn)行審核提出明確要求?？傊獓?yán)厲查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，堅(jiān)決鏟除產(chǎn)生 “ 帶病提拔 ” 的潛規(guī)則。改進(jìn)年度考核工作，完善考核程序、內(nèi)容、方式，達(dá)到為干部 “ 體檢 ” 的目的。這個問題要引起深思 !” 還是在這次組織工作會議上，他指出： “ 有一種現(xiàn)象很值得注意，就是在一個地方、一個單位，一個干部好不好，群眾有公論，實(shí)踐有比較，領(lǐng)