【正文】 進行打分。 （二）防范制度機制風險前期預防措施 逐步建立健全《黨風廉政風險防范制度》，年初制定計劃、認真部署，把《黨風廉政風險防范制度》貫穿于各項工作的始終。 二、工作目標 要與推進懲治和預防腐敗體系同步，把開展廉政風險防范管理工作作為加強反腐倡廉建設的重要內容，加強對廉政風險的分析、防范和管理，實現(xiàn)關口前移、預防在先。組織全體干部職工圍繞找出的突出問題，深入剖析，認真反思，寫出對照檢查材料，提高工作作風建設，促進工作落實的濃郁氛圍。根據(jù)實際崗位分工情況，調整風險識別內容，使干部職工始終明確自己肩負的廉政職責。 （二）廉政風險防范管理的步驟。 統(tǒng)籌協(xié)調、同步推進。 第 7 頁 共 8 頁 修正。 后期處臵辦法 對制度機制建設中存在的苗頭性、傾向性但又不構成違紀違法的問題，采取警示提醒、誡勉糾錯，對于構成違紀的問題，實施責任追究，幫助和督促黨員干部及時糾正工作中的失誤和偏差。廉政風險方案管理工作領導小組每半年抽查機關各科室、直屬事業(yè)各單位制度機制防范工作落實情況，通過座談會、明查暗訪等形式發(fā)揮監(jiān)督作用。從而提高廉潔自律的責任意識，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。 四、主要內容 （一）防范思想道德風險前期 預防階段 加強思想教育，筑牢反腐防線。針對機 關各科室、直屬各事業(yè)單位日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善和改進相關制度和管理機制。嚴格執(zhí)行民主決策制度和財務審批制度，凡涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等 “ 三重一大 ” 事項，必須經(jīng)局班子集體研究決定。落實有關談話、誡勉 、述職述廉、民主評議等制度，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題的黨員干部及早提醒糾正，對嚴重違紀、