4廉政風(fēng)險防范管理工作開展的一點思考(留存版)
【正文】 政風(fēng)險點交給項目部廉潔從業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小 組的時候，領(lǐng)導(dǎo)小組成員普遍認(rèn)識到，這項工作要比想象的更艱難。 公司黨委開展的干部廉潔從業(yè)風(fēng)險管理活動，制定的活動實施方案正是借鑒現(xiàn)代管理學(xué)中的風(fēng)險管理理論，針對可能因教育、制 度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險，建立預(yù)防腐敗工作的長效機制。查不準(zhǔn)的堅決不能過關(guān)。而所有的人都明白，查找到風(fēng)險點，制訂相應(yīng)防范措施，就意味著對這些權(quán)力的制約和限制。 通過學(xué)習(xí)公司相關(guān)文件以及積極搜集現(xiàn)代管理學(xué)中關(guān)于風(fēng)險管理相關(guān)理論知識，我認(rèn)識到開展此項活動的關(guān)鍵點在于：首先要界定兩類風(fēng)險點：思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險。 ” 項目部廉政風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組
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