4廉政風險防范管理工作實施細則(更新版)
【正文】 范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。建立監(jiān)督體系，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督相一致、對上監(jiān)督與對下監(jiān)督相統(tǒng) 一、普遍監(jiān)督和重點監(jiān)督相結(jié)合。根據(jù)黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性和各類腐敗案件誘發(fā)的原因，對思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險等 “ 三類風險 ” 進行界定，設(shè)臵前期預(yù)防措施、中期監(jiān)控機制、后期處臵辦 第 6 頁 共 8 頁 法 “ 三道防線 ” ，采取質(zhì)量管理的計劃、執(zhí)行、考核、修正 “ 四個環(huán)節(jié) ” ，對 “ 三類風險 ” 進行有效防范。 堅持公開、公正、透明原則，全面考核黨員干部、提高干部選拔任用工作水平。 （三）防范崗位職責風險前期預(yù)防措施 明確崗位職責和黨風廉政建設(shè)責任。充分利用文體局網(wǎng)站、公開欄、公示板等公開工作職能、辦理事項、辦事程序等，提高工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。通過召開民主生活會、述職述廉，座談會、問卷等形式，結(jié)合本單位實際，廣泛聽取其他黨員干部的意見和建議，切實找準自身作風建設(shè)方面存在的突出問題，制定整改措施。 三、實施范圍廉政風險防范管理的實施范圍是全系統(tǒng)干部職工。到 2024 年初步建 第 2 頁 共 8 頁 立廉政風險防范管理機制，達到有效控制和化解廉政風險、防止腐敗行為發(fā)生的目的，打造一支 “ 為民、務(wù)實、清廉 ” 的干部隊伍，促進市直文體事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。 加強干部隊伍作風建設(shè)，營造良好風氣。 積極推進黨務(wù)、政務(wù)公開工作。整改不力群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。 中期監(jiān)控機制。 五、方法 步驟 （一）廉政風險防范管理的方法。措施要具體、明確，具有可操作性，限定改正時限，突出可監(jiān)控性。 六、保障措施 加強領(lǐng)導(dǎo)、
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