【正文】 格局，激勵或約束人們積極性等作用。它能影響一個政黨、一個群體、一個人的價值取向和行為方式，具體說不僅影響各類群體、人員的利益分配，也可以影響他們的奮斗目標、精神狀態(tài)、動力指數(shù)等。如何看待 “ 利益 ” ，怎樣處理好各類 “ 利益 ” 關(guān)系，是 “ 利益價值觀 ” 的核心。老總規(guī)定： 第 7 頁 共 14 頁 對黨員要高看一眼，在招工時黨員要優(yōu)先，在提拔管理干部時黨員要優(yōu)先，在獎勵職工時黨員要優(yōu)先。如果，黨員外出打工，不在領(lǐng)導(dǎo)的視野內(nèi)，這個黨員在一定的條件下就可能行為失控，做出有違黨員標準的事來。主要表現(xiàn)有 “ 三難 ” ：一是組織開展活動難。目前，我國的領(lǐng)導(dǎo)干部特別 第 11 頁 共 14 頁 是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪案件呈高發(fā)狀態(tài)，并由個體犯罪向集團犯罪、高齡犯罪向低齡犯罪轉(zhuǎn)變。具體的作法可以是，一是實行領(lǐng)導(dǎo)干部政績積分制，建立廉政賬本。 “ 一把手 ” 院長不參與招標工作，專司監(jiān)督之職。同時，可借鑒 XX 縣區(qū) “ 八步工作法 ” ，形成一整套關(guān)于重大決策形成、實施、監(jiān)督的制度，嚴格按程序辦事， 把對重大決策的決定權(quán)、實施權(quán)建立在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，建立在集體決策、民主決策的基礎(chǔ)上。規(guī)范化的市場經(jīng)濟，絕對要向一切官員腐敗現(xiàn)象說不。產(chǎn)業(yè)支部根據(jù)黨員的不同類型，因地制宜地安排黨員學習教育內(nèi)容，多數(shù)產(chǎn)業(yè)支部在繼續(xù)堅持“ 三會一課 ” 、學政策、學理論的共性基礎(chǔ)上，突出產(chǎn)業(yè)特色，把培植產(chǎn)業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、技術(shù)介紹、經(jīng)驗交流、規(guī)范經(jīng)營等內(nèi)容納入學習之中，使黨的組織生活更加貼近黨員的生產(chǎn)實際和切身利益，黨員參與十分積極，提高了教育的吸引力和有效性。干部績效星級管理，將黨員的先進性劃分為政治理論學習、思想政治表現(xiàn)、接受教育管理、完成工作任務(wù)、保持良好作風、廉潔自律、加分項目等七個方面共幾十個指標，基本囊括了黨員先進性的所有方面，使黨員的先進性量化、細化、具體化，對黨員的考核、評價經(jīng)?；?、規(guī)范化和科學化。 確立科學的黨員行為評價機制。同樣，也不能簡單認為，共產(chǎn)黨員不能追求正當、合理的個人利益。改革開放以來，由于市場化程度的提高，社會各階層的貧富差距拉大，少數(shù)公職人員受利益的誘惑，熱衷于以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，產(chǎn)生了一系列貪污受賄、腐化墮落等消極丑惡現(xiàn)象。人們的價值取向、思維方式、行為方式，無不受 “ 利益機制 ” 的調(diào)節(jié)和影響。原困在于，不少同志諱言“ 利益 ” ，認為 “ 利益 ” 與 “ 先 進性 ” 不相融、不相配， “ 先進性 ” 就純粹是 “ 無私奉獻 ” 。在個別地方，還出現(xiàn)了 “ 泛化長效機制 ” 的現(xiàn)象。而 “ 保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制 ” 則是指，有利于共產(chǎn)黨員長期保持先進性的根本性體制、制度和功能。從經(jīng)濟學的角度來看，科學的利益激勵機制，可以把外在的強制變?yōu)閮?nèi)在的驅(qū)動。就共產(chǎn)黨員來說，它可以從根本上影響其先進性發(fā)揮的程度。共產(chǎn)黨人并不諱言 “ 利益 ” ，并能妥善處理好各種 “ 利益 ” 關(guān)系。這并不是黨員要搞 “ 特殊化 ” ，而是黨員在這類非公企業(yè)中已成為一張 “ 名片 ” ，說明黨員的素質(zhì)已明顯高于一般員工的素質(zhì)。正確的辦法是，確立一種以利益機制為核心的黨員行為評價機制。由于農(nóng)村黨員居住更加分散，不便于集中開展活動。個別單位還出現(xiàn)了幾任領(lǐng)導(dǎo)干部前腐后繼的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，不是靠上級領(lǐng)導(dǎo)的印象，也不僅是聽群眾的評說（因為群眾的評說，本質(zhì)上是一種主觀評價，不可避免地會受到假象的誤導(dǎo)，也只是一個重要的參考系），而是靠積分說話。藥品采 購?fù)耆词袌龌\作，誰的藥品質(zhì)優(yōu)價廉，就采購誰的。作為班長，只能忠實代表和執(zhí)行班子的集體意愿，正確引導(dǎo)班子成員科學決策、民主決策，正確處理好國家、集體、個人三者利益，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定三者關(guān)系。筆者卻以為，這恰恰說明，目前我國的社會主義市場經(jīng)濟并未真正 “ 到位 ” ，仍處于計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的時期。目前，已建立葡萄、奶水牛、黑山羊、肉牛等產(chǎn)業(yè)支部 36 個。這個機制，有一種無形的壓力和約束力，讓每個黨員不敢懈怠、