【正文】 體協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上，新增建制企業(yè)全年不少于 2 家。堅持每季度信息報送和反饋制度，開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評比活動。按照區(qū)總工會下達的培訓(xùn)任務(wù)指標在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。三是做好基層工會各項工作的總結(jié)、考核、評比工作，鼓勵先進，獎罰分明。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會建立 “ 職工書屋 ” 、 “ 職工之家 ”。繼續(xù)開展 “ 每月一題 ” 活動，半年進行一次測試，并把學(xué)習(xí)和測試成績作為年終考核內(nèi)容。要切 實做好新增企業(yè)工會的組建工作，努力達到 25 人以上企業(yè)建獨立工會率 第 2 頁 共 6 頁 達 95%以上，繼續(xù)保持數(shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會率達到 95%以上。 三、繼續(xù)加強基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提升各級工會工作水平 一是完善制度。街道總工會要結(jié)合區(qū)總工會下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費代管工作任務(wù)，做好轄 區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導(dǎo)，同時嚴格遵守財會的各項規(guī)章管理制度，做好中小企業(yè)工會經(jīng)費代管工作，并堅持做好財會的審計和檢查工作，為中小企業(yè)管好用好有限的資金，盡最大努力為企業(yè)做好服務(wù)，也為各項工作的順利開展提供有力保障。二是發(fā)揮各級工會組織職能作用，認真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同、勞動合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作，確保企業(yè)不拖欠職工工資，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念，努力維護好企