3街道總工會的年度工作計劃-預覽頁
【正文】 性為著眼點，進一步加強制度建設，改進和完善考核制度和獎懲機制，最大限度地實現(xiàn)可行性、有效性，使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。 四、加強各級工會干部隊伍建設，不斷提升工會干部隊伍整 第 3 頁 共 6 頁 體素質(zhì) 一是加大學習培訓力度。在原有制度的基礎上進行修改、完善，在各級工會中落實調(diào)研時間，確定聯(lián)系點單位，圍繞工會工作中的熱點、難點問題 和新形勢、新情況開展理論研討活動。街道總工會、社區(qū)聯(lián)合工會、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅持為企業(yè)辦實事、解難題，為職工辦好事活動，每季度反饋一次情況。 第 4 頁 共 6 頁 五、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質(zhì) 一是繼續(xù)開展 “ 五比一創(chuàng) ” 活動。鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進行針對性的專業(yè)技能培訓，不斷提高職工的專業(yè)技術水平。通過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進企業(yè)的 發(fā)展。特別要關注外來務工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排 查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層之中，為構建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。按照市區(qū)要求，認真做好轄區(qū)工會聯(lián)合會和各企業(yè)各項信息的核查工作，加強數(shù)據(jù)庫的管理，確保此 項工作保質(zhì)保量地完成。
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