【正文】 任職資格。 辦理 2024 年大中專畢業(yè)生分配轉(zhuǎn)正定級工資審核報批工作。 八、認(rèn)真執(zhí)行工資政策，做好各學(xué)校的工資基金的核增減審批和獎金發(fā)放工作。為我 區(qū)教育實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。 貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。 推行校長負(fù)責(zé)制，教職工聘任制。 認(rèn)真搞好 20242024 學(xué)年度教師年度考核、考評工作，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例。 辦理 2024 年各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓(xùn)；大規(guī)模培訓(xùn)后，在馬甲、羅溪設(shè)立兩個培訓(xùn)點，常年培訓(xùn)初、中、高級信息技術(shù)。 為搞好人事調(diào)配工作，我科對每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。結(jié)合市教育局人事科草擬的《 XX 市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改 革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪 第 3 頁 共 7 頁 中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬安學(xué)區(qū)實行校長負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進(jìn)教師隊伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗。 按照程序辦理 2024 年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批工作。 辦理調(diào)整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)。 關(guān)心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師