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3教育局人事股工作總結(jié)【教育局人事科工作總結(jié)】-文庫(kù)吧

2025-08-13 00:07 本頁(yè)面


【正文】 統(tǒng)計(jì)工作和計(jì)劃編報(bào)工作。 貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策,做好畢業(yè)生安置工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好,嚴(yán)格按照政策要求及程序,順利安置了師范類本科畢業(yè)生 14 人,??飘厴I(yè)生 34 人,中專英語、美術(shù)、音樂、體育等技能科畢業(yè)生 18 人; 34 名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的 2024 屆中專普師畢 業(yè)生,也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有 7 名師范類普師、特教專業(yè)無法安排,經(jīng)給予分析就業(yè)形勢(shì)及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策,充分做好他們的思想工作后,愿意另?yè)衤殬I(yè)。 三、穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革 繼續(xù)深化畢業(yè)生實(shí)行試用期聘任制。對(duì) 2024 年分配的80 名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績(jī)情況擇優(yōu)錄用,對(duì) 2024 年分配的 100 名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。 推行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《 XX 市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實(shí)施意見》,初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改 革的方案,并在馬甲中學(xué)、羅溪 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬安學(xué)區(qū)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制,為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制,完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,更好地促進(jìn)教師隊(duì)伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。 全面實(shí)施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署,一是做好首批在職教師的教師資格認(rèn)定工作,全區(qū)共有800 人申請(qǐng),經(jīng)過普通話水平測(cè)試、體檢和 “ 兩學(xué) ” 培訓(xùn)等項(xiàng)目審查后,剩 692 人通過了中小學(xué)教師資格認(rèn)定,并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作;二是做好了社會(huì)人員教師資格認(rèn)定及一些在職教師的 資格認(rèn)定的前期工作,前后開展 2 期普通話培訓(xùn),進(jìn)
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