3基層司法所實行競爭上崗經(jīng)驗競職演講(留存版)
【正文】 通報制度，即局黨組成員之間對托人說情的互相通報告知，對有此行動的競選人，局黨組實行一票否決。這次競爭上崗中，全局共有 26 名基層干警報名參加競爭基層正、副職，占全局干警總數(shù)的 93％。這次競爭上崗的特點是： 一是深入調(diào)查研究，制定實施意見。同時，按民主評議得分占 40％，演講得分占 60％折算出個人得分，根據(jù)所設職數(shù)從高分到低分依次確定取得任職資格人員。 第 5 頁 共 5 頁 基層司法所實行競爭上崗經(jīng)驗 09）。為給基層司法所每一位干警都創(chuàng)造施展個人才華的機會，真正把那些能干事、想干事的人選拔到股級崗位上來，經(jīng)過與市人事局的多次協(xié)商，這次競爭上崗打破了身份限制，所有基層司法所現(xiàn)有的行政、事業(yè)在編在崗人員，凡符合下列五項條件的均可報名參加競爭 。 第 1 頁 共 5 頁 基層司法所實行競爭上崗經(jīng)驗競職演講 近日，市司法局對基層司法所長成功進行了全員競爭上崗、擇優(yōu)選擇改革。 第 3 頁 共 5 頁 二是打破身份限制，實行全員競爭。整個競爭上崗有條不紊，從 7 月 26 日開始， 10 天內(nèi)全部圓滿
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