【正文】 的壓力在進(jìn)一步加大，給新時(shí)期的思想政治工作提出了更高的要求，但是，從目前基層行思想政治工作的現(xiàn)狀來(lái)看，與改革和發(fā)展的形勢(shì)還不夠適應(yīng)，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問(wèn)題。 “ 感人心者，莫先乎情 ” ，感情作為聯(lián)系人際關(guān)系中不可缺少的紐帶，在領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間，有著不可替代的作用。 三、法：依法行政，按章辦事，增強(qiáng)約束力。行動(dòng)是無(wú)聲的思想政治工作，光有說(shuō)教，沒(méi)有行動(dòng)，就不能取信于干部職工。切忌形式主義、教條主義，切忌簡(jiǎn)單生硬，在突破傳統(tǒng)的說(shuō)教和高壓模式上下功 夫。要重視員工對(duì)自我實(shí)現(xiàn)、社會(huì)承認(rèn)等高層次需求的滿足，真正實(shí)現(xiàn)感情留人、待遇留人、事業(yè)留人，以最大限度地激發(fā)每個(gè)員工的實(shí)干精神和創(chuàng)造潛能。如果既能做法律制度的執(zhí) 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 行者，又能做法律制度的遵守者，學(xué)法懂法，按章辦事，公道正派，不僅可以提高思想政治工作的效率，而且最終可以贏得干部職工的信任。反之，如果在出臺(tái)改革方案時(shí)，沒(méi)有傾聽職工的建議，草率行事，硬性推進(jìn)，在處理具 體問(wèn)題時(shí)不是以理服人，而是強(qiáng)迫命令；對(duì)待不同意見(jiàn)不是以禮相待，而是強(qiáng)詞奪理，壓制報(bào)復(fù)；對(duì)干部職工提出的要求和反映的問(wèn)題，不是曉之以理，而是虛假應(yīng)付，敷衍了事。目前基層農(nóng)發(fā)行的思想政治工作在方式方法上還停留在比較粗淺的層次上，在 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 思想教育上存在表面化、形式化現(xiàn)象，在內(nèi)容上比較單一，方法上比較陳舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和超前意識(shí)，往往是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，系統(tǒng)性不夠，實(shí)效性不強(qiáng)，沒(méi)有最大限度地發(fā)揮好思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的服務(wù)和保證作用。 一、雪對(duì)新時(shí)期思想政治工作的重要性、迫切性認(rèn)識(shí)不足。而要建立干部職工之間的感情，就需要領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)群眾進(jìn)行 “ 感情投資 ” ，這種投資是激發(fā)群眾工作積極性的催化劑，領(lǐng)導(dǎo)者要想得到群眾的理解、信任和支持，首先就應(yīng)該懂得怎樣理解、尊重和信任群眾，關(guān)心、愛(ài)護(hù)和支持群眾。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)，目前雖然還沒(méi)有出臺(tái)針對(duì)農(nóng)業(yè)政策性銀行的法律，但是，要管好用好政策性資金，必須要遵