【正文】 穩(wěn)定工作 10 落實穩(wěn)定工作責任制，及時掌握職工思想動態(tài)，做好企業(yè)改革過程中的思想政治工作； 做好來信來訪工作，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)； 落實穩(wěn)定工作責任制不力，發(fā)生影響企業(yè)穩(wěn)定的事件扣10 分； 對信訪工作處理不力或推諉扯皮，造成不良后果的扣 5分； 未做好信訪記錄，未按要求在規(guī)定期限內(nèi)予以答復的扣2 分； 六、黨風廉政建設 10 落實黨風廉政責任制，黨員干部自覺遵守各項廉潔自律規(guī)定； 建立談話教育制度，開展經(jīng)常性的警示教育活動； 積極開展效能監(jiān)察活動，嚴格執(zhí)行公司各項經(jīng)濟制度； 第 7 頁 共 8 頁 落實黨風廉政責任制不力，黨員干部中有違反廉潔自律規(guī)定的行為，扣 10 分； 未建立談話教育制度和開展經(jīng)常性的警示教育活動，扣2 分； 執(zhí)行公司經(jīng)濟制度不嚴格扣 2 分； 七、人才培養(yǎng) 10 制定人才培養(yǎng)計劃，有措施，有落實； 定期開 展談心活動，了解青年知識分子生活、工作情況，關心青年知識分子成長； 根據(jù)公司要求，開展師徒結對、青年職業(yè)生涯導航等特色活動； 根據(jù)公司要求，廣泛開展技術培訓、技術練兵等活動，提高職工素質(zhì)； 無培養(yǎng)計劃、措施扣 2 分； 未開展談心活動扣 1 分； 未按公司要求開展師徒結對、青年職業(yè)生涯導航、職工技能登高