3基層黨支部考核細(xì)則-免費(fèi)閱讀
【正文】 特色工作脫離企業(yè)實(shí)際，或者無實(shí)效的扣 5 分。 沒開專題組織生活會扣 7 分； 黨員無個人小結(jié)每人次扣 1 分； 會后黨員整改沒落實(shí)每人次扣 1 分； 四、組織工作 15 發(fā)展黨員工作 8 落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任制，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，工作有計(jì)劃、有措施，支委會每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。 第 1 頁 共 8 頁 基層黨支部考核細(xì)則 基層黨支部考核細(xì)則 一、黨支部班子建設(shè) 10 支部中心組學(xué)習(xí) 5 支部中心組學(xué)習(xí)每月一次； 支部中心組學(xué)習(xí)采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式；集中學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)記錄。 按要求做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展等工作。 考核說明 基層黨支部、黨員受到公司黨委表彰的加 2 分，受到電建公司以上表彰的加 3 分；黨建工作、思想政治工作等特色工作推薦到電建公司以上交流的，加 3 分（同一人或事受多次表彰的，以最高一級表彰加分）。 執(zhí)行不到位的，扣 3 分。 未建立安全思想政治工作保障體系的扣 1 分； 三、黨員教育管理 15 三會一課 8 支委會每月召開一次有記錄； 支部大會每年不少于兩次，有記錄； 黨小組會每月召開一次有記錄； 黨課教育每半年一次有記錄；
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