3基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn)探討-免費(fèi)閱讀
【正文】 在開展黨員工程活動(dòng)中，讓黨員真正感受到自己身份的特殊性，在發(fā)揮帶頭作用方面確實(shí) 表現(xiàn)突出，促進(jìn)工程建設(shè)順利進(jìn)行。支部工作一定要有經(jīng)費(fèi)支持，這是非常必要的舉措，能在一定程度上起促進(jìn)和強(qiáng)化作用，經(jīng)費(fèi)來源可以由行政撥款提供，也可以通過考核（獎(jiǎng)勤罰懶或獎(jiǎng)優(yōu)罰劣）來積攢經(jīng)費(fèi)?；诖?，在支部工作方面要敢于突破，只要有利于支部工作的開展就應(yīng)當(dāng)大力肯定和支持。要充分認(rèn)識(shí)到新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)給組織工作提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)。 二是黨支部工作缺乏創(chuàng)新，缺乏有效考核、缺乏激勵(lì)機(jī)制。有些職工對某個(gè)人怎樣發(fā)財(cái)、怎樣走穴津津樂道，對黨內(nèi)涌現(xiàn)的先進(jìn)人物、先進(jìn)典型卻閉口不談。近幾年來，省火電建設(shè)公司所屬各單位的基層黨支部，在開展的黨建工作中取得了一定的成績，得到了周邊絕大多數(shù)職工群眾的基本認(rèn)可。 一、當(dāng)前基層黨支部工作存在的問題及剖析 （一）、認(rèn)識(shí)上存在偏見，導(dǎo)致支部工作缺乏干群基礎(chǔ) 在我們的職工隊(duì)伍中， 相當(dāng)數(shù)量的職工（甚至少數(shù)基層干部）認(rèn)為黨支部工作失去了現(xiàn)實(shí)意義，認(rèn)為企業(yè)只要有市場，只要有經(jīng)濟(jì)效益，就能生存。黨員分散過度、管理較難，黨員缺乏有效監(jiān)督，一個(gè)小型項(xiàng)目或一個(gè)工地甚至只有一至兩個(gè)黨員。當(dāng)前我們在認(rèn)識(shí)上往往注重于眼前的利益，而長遠(yuǎn)的利益往往被忽略?，F(xiàn)在不少民營企業(yè)也注重加強(qiáng)對職工的思 想認(rèn)識(shí)教育，強(qiáng)化員工的企業(yè)精基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn)探討第 2 頁 神。作為施工企業(yè)在選人用人方面向施工一線傾斜，向技術(shù)骨干傾斜是必要的，但是也要適當(dāng)考慮對政工人員和黨務(wù)工作者的選拔任用，
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