3基層黨支部工作經(jīng)驗探討(更新版)
【正文】 員的管理，突出嚴進寬出。要緊緊圍繞各個階段黨組織的中 第 4 頁 共 6 頁 心任務(wù)來抓好支部工作，圍繞企業(yè)的長遠發(fā)展來強調(diào)支部工作?；鶎狱h支部的工作在方式、方法上，往往把自己定位在聽從、服從、執(zhí)行的角色，缺乏主觀性和創(chuàng)新性，只會一味地 按上級文件進行貫徹、傳達，往往容易造成與實際工作脫節(jié)。 此外，在工作重心方面，支部工作一定程度上已經(jīng)形成了經(jīng)濟效益求實，黨建工作務(wù)虛的局面， 公司推行成本管理考核辦法，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高，但在追求效益的同時，一些二級單位往往忽視了黨建工作的需要，即使召集黨員開個支部會議也得考慮差旅費用的問題，一些系統(tǒng)的必要的工作往往一再從簡，失去了應(yīng)有的嚴肅性。他們作為公司黨建工作的基礎(chǔ)，在組織開展好黨建工作中發(fā)揮了重要作用。下面就結(jié)合公司的實際，對公司基層黨支部工作存在的問題進行簡要剖析進而提出相應(yīng)的解決思路。 一是工作難以貫徹落實，有時開展一個組織活動也會因為施工加班加點 ，人員過于疲勞而被取消。 二、基層黨支部工作重在與時俱進 （一）、思想領(lǐng)域要與時俱進 思想認識水平是一切工作的基礎(chǔ)，認識水平的不到位，任何工作都是空談。二要加強職工隊伍的學(xué)習(xí)和教育，要戒空談或形式主義，著重要在營造企業(yè)文化，培養(yǎng)職工的主人翁精神和凝聚力上下功夫。 二要加強激勵考核機制。傳統(tǒng)的工作方式方法，比如三會一課、黨支部活動等要堅持，施工企業(yè)的特殊工作性質(zhì)難以使這些工作取得成效，但是我們?nèi)詰?yīng)當(dāng)堅持、保留，要創(chuàng)造條件的開展。
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