【正文】 ，從長遠的角度來說無疑對企業(yè)的發(fā)展起到促進作用。黨員評先、黨內(nèi)創(chuàng)優(yōu)、評選先進和勞模等工作要打破大鍋飯，打破指標評選，要從綜合方面衡量，不能僅以工作能力或某方面強就評優(yōu)，黨內(nèi)工作要 有一票否決權(quán)，否則支部工作無法得到黨員的重視。我相信，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，公司基層黨支部的各項工作一定會取得實效，公司的未來一定會更加美好。黨員的發(fā)展是項嚴肅 第 5 頁 共 6 頁 的工作，在考察先進職工入黨的過程中，切勿只注重其工作能力，忽視其思想水 平的考核。在激勵機制、考核評先方面，工作過于指標化、感情化，不但得不到激勵落后的效果，反而容易挫傷先進者的積極性。 當前，隨著電力改革的不斷深化，我們正處于新一輪電力建設(shè)大發(fā)展來臨之際，如何更進一步的加強基層黨支部的工作，更好的穩(wěn)定職工隊伍，促進企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，這是公司各基層黨支部必須認真思考和開展工作的重點。隨著項目工程質(zhì)量、安全、工期等要求的進步提高，二級單位支部工作往往要讓位于工程建設(shè)的需要。 一要加強支部書記的學習、培訓，支部書記均來自一線，忙于施工生產(chǎn)，自身的學習忽視了，一個支部工作開展的好不好，支部書記帶頭是關(guān)鍵，支部書記的素質(zhì)有待提高，支部工作怎么開展，為什么要開展，取決于支部書記的認識能力。 第 6 頁 共 6 頁 五要做到傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合。然而近幾年來，隨著施工的繁忙，一些必要的工作也逐漸被淡化了?，F(xiàn)在不少民營企業(yè)也注重加強對職工的思 想認識教育，強化員工的企業(yè)精基層黨支部工作經(jīng)驗探討第 2 頁