3基層黨支部考核細則-文庫吧在線文庫
【正文】 定期研究和支持工團工作； 建立安全思想政治工作保障體系 未按時完成支部換屆改選扣 5 分； 第 3 頁 共 8 頁 支委 班子分工不明確扣 1 分； 無支部年度工作計劃和小結(jié)，扣 2 分； 不支持工團工作扣 1 分。 每月少一次扣 1 分 。 做好團組織 “ 推優(yōu) ” 對象的培養(yǎng)考察工作。 年底由公司考核組對各基層黨支部進行考核，評選出優(yōu)秀（ 90 分以上）、較好（ 8089 分）、一般（ 7079 分）、差（ 69分以下），考核結(jié)果由黨委每年向各基層黨支部通報，作為評選先進黨支部、先進黨小組的依據(jù)。（以黨內(nèi)外群眾評議，或相關(guān)證明材料為準）。 支部民主生活會 5 每年召開一次支部黨政班子民主生活會； 黨政班子成員寫出個人述學(xué)、述職小結(jié)； 支部黨政班子民主生活會嚴格按 “ 三步曲 ” 要求，會前征求意見，會中開展批評與自我批評、會后落實整改措施，并在本支部范圍內(nèi)通報。 每月出勤率少于 80%每次扣 1 分； 無學(xué)習記錄扣 1 分； 無學(xué)習交流扣 1 分。 黨員發(fā)展工作無年度計劃扣 2 分； 入黨積極分子季度考核缺一次扣 1 分； 發(fā)展對象未按規(guī)定進行公示扣 1 分； 預(yù)備黨員無特殊情況未 按期轉(zhuǎn)正扣 2 分； 黨員日常管理 7 第 5 頁 共 8 頁
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