【正文】 由企業(yè)的董事會進行選舉成立的并成為董事會的分會之一，由董事會來進行管理，這就保證了企業(yè)的內(nèi)審機構(gòu)不受企業(yè)其他任何一個職能部門的管理或制約，能夠保證進行審計工作的獨立性。 關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；內(nèi)部審計；獨立性 一、引言 隨著世界經(jīng)濟、發(fā)展一體化進程的不斷推進，我國也加入wto 和各種區(qū)域經(jīng)濟體以積極融入世界經(jīng)濟的發(fā)展潮流。 （三 ）注重內(nèi)部審計人員的職業(yè)培養(yǎng) 探討西方內(nèi)部審計的發(fā)展可以看出，西方國家非常注重企業(yè)的內(nèi)部控制，對于內(nèi)部審計部門的建立與完善也常常是不遺余力。有抽樣調(diào)查顯示美國500 強公司的內(nèi)部審計人員每年都要接受較長時間的集中培訓(xùn)，都要完成 40 小時的后續(xù)教 育（秦榮生， 2024）。企業(yè)為積極應(yīng)對這一系列的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，定將會在企業(yè)的發(fā)展中更加重視對公司治理、風(fēng)險控制、戰(zhàn)略管理、法律保護等領(lǐng)域的建設(shè)，內(nèi)部審計也將隨之發(fā)展。 第 2 頁 共 7 頁 二、提高國有企業(yè)內(nèi)部審計獨立性的建議 （一）提高國有企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)的組織獨立性 在中國內(nèi)部審計協(xié)會 2024 年發(fā)布的《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則》中指出 “ 內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受組織董事會或者最高管理層的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督 ” 。 （四）創(chuàng)建注重內(nèi)部審計的企業(yè)文化 企業(yè)文化是企業(yè)的一筆精神財富，它是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理中所形成和創(chuàng)造出的，不僅僅是企業(yè)發(fā)展的理念或者文化傳統(tǒng)，它也影響著公司制度、員工的日常行為及心理等，因 此也可以說企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一套非正式的規(guī)則，相比較硬性要求，企業(yè)文化則是一種軟性、柔和的內(nèi)部控制的方式（隋敏，王竹泉， 2024）。讓內(nèi)部審計師關(guān)注在企業(yè)的發(fā)展