【正文】 城品牌影響力 ” 。 一、主要工作情況 （一）加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念。扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，將 “ 一黨章兩準(zhǔn)則四條例 ”編印成資料組織集中學(xué)習(xí)，同時邀請區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部作了輔導(dǎo)報告、觀看了《失衡的代價》、《象牙塔的蛻變 》等警示教育片，進(jìn) 第 3 頁 共 9 頁 一步增強了干部員工廉潔從業(yè)意識。二是商圈黨建工作機制還沒有形成，組織覆蓋面小、覆蓋質(zhì)量差，缺少發(fā)揮黨員作用的載體平臺，沒有做到 “ 新興組織發(fā)展到哪里、黨組織就建到哪里 ” 。一是管黨治黨責(zé)任落實不夠細(xì)。一是著力在增強理論武裝上下功夫。組織黨員 到紅色革命圣地、精品黨建示范基地開展教育培訓(xùn)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實 “ 三會一課 ” 、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度。 （三）落實民主集中制 按照集團(tuán)黨委工作要求，進(jìn)一步全力執(zhí)行 “ 權(quán)力下放、責(zé)任下移、加強監(jiān)督 ” 制度，嚴(yán)格落實民主集中 制；同時，進(jìn)一步完善管理制度、效能建設(shè)制度、民主監(jiān)督制度等工作制度。二是執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)還不夠牢，督查問責(zé)的力度不夠大、頻率不夠經(jīng)常，有時缺乏動真碰硬、一 抓到底的決心和勇氣，干部職工監(jiān)督管理仍然存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。二是學(xué)以致用做得不夠，在做好結(jié)合文章方面，還存在不到位的地方。 “ 三創(chuàng) ” 即 “ 員工黨員做表率，爭創(chuàng)先鋒示范崗；商戶黨員促服務(wù)，爭創(chuàng)經(jīng)營示范戶；窗口黨員展風(fēng)采，爭創(chuàng)紅旗服務(wù)隊 ” ，通過推行 “ 一牌一卡一冊一區(qū)一評 ” 管理模式，設(shè)立黨員示范崗、黨 員服務(wù)臺，開展黨員亮責(zé)承諾活動，有效提升了黨員的爭先創(chuàng)優(yōu)意識和服務(wù)水平。集團(tuán)黨委一班人充分認(rèn)識到，推進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展，必須牢牢堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) 。建立 “ 權(quán)力下放、責(zé)任下移、加強監(jiān)督 ” 的管理運行機制，修訂完善簽批流程、績效考核等制度，強化內(nèi)部審計，從源頭上堵塞漏洞，切實做到 “ 制度管人、流程管事 ” 。三是黨建工作方式方法滯后，習(xí)慣于按經(jīng)驗、按套路辦事，由于創(chuàng)新辦法不多，黨建示范點建設(shè)進(jìn)度緩慢，示范引領(lǐng)作用不夠強。對落實全面從嚴(yán)治黨的各項部署，雖然制定出臺了不少制度，但有的已不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求； 有的針對性、操作性不強，內(nèi)容規(guī)定不細(xì)致、不明確。堅持把學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事，結(jié)合即將開展的 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，通過理論中心組引領(lǐng)學(xué)、教育培訓(xùn)深入學(xué)、跟蹤問效督促學(xué)，真正學(xué)懂弄通做實。加強黨支部班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范