3國有企業(yè)黨建工作自查自糾報(bào)告(文件)
【正文】 治黨的各項(xiàng)部署，雖然制定出臺了不少制度，但有的已不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求； 有的針對性、操作性不強(qiáng)，內(nèi)容規(guī)定不細(xì)致、不明確。存在 “ 重經(jīng)營、輕黨建 ” 的傾向，作為黨建第一責(zé)任人，把主要精力放在了推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理和運(yùn)營上，抓黨建投入的精力相對不足，缺乏過硬的考核辦法和強(qiáng)有力的監(jiān)督手段，督導(dǎo)檢查、跟蹤問效、較真碰硬不夠，導(dǎo)致個(gè)別支部抓黨建還存在 “ 說起來重要、忙起來 不要 ” 的現(xiàn)象，致使一些活動流于形式，浮在面上。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立考核 第 7 頁 共 9 頁 小組，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的監(jiān)督考核，嚴(yán)格責(zé)任追 究；同時(shí)完善考核辦法，通過月度考核、季度考核、年度考核相結(jié)合的方式強(qiáng)化考核和激勵。 （四）嚴(yán)格黨組議事決策制度 公司黨組織議事決策會議與班子會、學(xué)習(xí)會等其他會議分開召開，落實(shí)了一本專門的黨組織會議記錄，專題記錄討論黨建工作，每季度召開一次專題會議研究基層黨建工作。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為頭等大事，結(jié)合即將開展的 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，通過理論中心組引領(lǐng)學(xué)、教育培訓(xùn)深入學(xué)、跟蹤問效督促學(xué)，真正學(xué)懂弄通做實(shí)。牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識，切實(shí)把責(zé)任擔(dān)在肩上、把工作抓在手上，履行好第一責(zé)任人職責(zé)。強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，選齊配強(qiáng)專兼職黨務(wù)人員， 第 9 頁 共 9 頁 落實(shí)同職級、同待遇政策。認(rèn)真貫徹黨管人才原則，不斷完善符合古城特點(diǎn)的引才、育才、用才機(jī)制和人才評價(jià)、流動、激勵機(jī)制，為推動古城高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。加強(qiáng)黨支部班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋，強(qiáng)化組織功能。強(qiáng)化對公司重要崗位、關(guān)鍵部門、重點(diǎn)人員的監(jiān)督管理，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，切實(shí)防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，推動國有企 業(yè)管黨治黨從 “ 寬松軟 ” 走向“ 嚴(yán)實(shí)硬 ” 。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格落實(shí)公車管理、公務(wù)接待等規(guī)定，嚴(yán)格控制和規(guī)范各類經(jīng)費(fèi)支出，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。加快市級黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建力度，爭取盡快投入使用。三是著力在建隊(duì)伍強(qiáng)力量上下功夫。壓實(shí) “ 一崗雙責(zé) ”責(zé)任，帶動班子成員抓好分管部門黨建工作，形成議黨建、抓黨建、促黨建的強(qiáng) 大合力。注重學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，著力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫、見成效，不折不扣把中央大政方針和省委、市委、區(qū)委決策部署落到實(shí)處，牢牢把握工作的正確方向。 四、下步整改措施 針對查擺的問題，結(jié)合原因剖析，我們將嚴(yán)格按照市委巡察
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