【正文】 、女職工組織等群 眾組織建設(shè)的同時，推進社會管理組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。完善矛盾糾紛內(nèi)部化解制度，創(chuàng)新矛盾糾紛社會化調(diào)處機制，及時有效化解勞資關(guān)系、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護以及與周 邊的突出矛盾糾紛。 健全社會組織培育發(fā)展機制。加強信息收集、報送、研判，對重大涉穩(wěn)情況應(yīng)及時妥善處理，并向當(dāng)?shù)鼐C治、公安等部門報告。大力宣傳各部門工作的成效和經(jīng)驗，營造良好氛圍。制定社會責(zé)任評價標(biāo)準(zhǔn)，建立以法律責(zé)任為核心，包括市場、環(huán)境、用工、安全、誠信、道義和慈善等內(nèi)容，兼顧各方利益的協(xié)調(diào)機制 。整合黨群組織、綜治組織的力量，協(xié)同推進平安建設(shè)。構(gòu)建企業(yè)文化，豐富 “ 職工精神福利 ” 。 一、總體要求 堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深化和諧平安創(chuàng)建為主抓手，圍繞 “ 挺進第一方陣，建設(shè)中等城市 ” 總體目標(biāo)，整合資源力量，完善工作體系，創(chuàng)新監(jiān)管機制，增強發(fā)展活力，全面提升社會組織和非公有制經(jīng)濟組織服務(wù)管理的科學(xué)化、長效化、法治化水平。兩新組織綜治工作主要是協(xié)助相關(guān)部門整治周邊治安環(huán)境，落實治安防范措 施，消除安全隱患，接待來信來訪，排查調(diào)處矛盾糾紛，開展綜治、法制宣傳教育，規(guī)范內(nèi)部人員管理，監(jiān)督兩新組織依法經(jīng)營。開展綜治法制宣傳活動，加強綜治法制宣傳工作，營造有利于社會穩(wěn)定的輿論環(huán)境。通過這些措施的落實，初步構(gòu)建我場“ 兩新 ” 組織管理的領(lǐng)導(dǎo)機制、工作機制、保障機制和激勵機制，基本形成 “ 黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與 ” 的 “ 兩新 ” 組織管理格局。二是加強日常監(jiān)督檢查。 一、注重引導(dǎo)，推動 “ 兩新 ” 組織培育壯大。組織實施 “ 廣普查、深組建、全覆蓋 ” 集中組建行動，采用規(guī)模企業(yè) “ 單獨建 ” 、中小企 業(yè) “ 聯(lián)合建 ” 等靈活多樣的組建方式，努力實現(xiàn)新經(jīng)濟組織普遍建立綜治、黨團、工會組織。部分企業(yè)業(yè)主只是更多的注重經(jīng)濟效益，對社會治安和穩(wěn)定工作重視不夠，對穩(wěn)定與發(fā)展之間的關(guān)系認識不清，缺乏做好綜治工作的主觀能動性。 （六）加大科技防范力度。通過各部門共同努力，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)，綜治牽頭，部門聯(lián)動，齊抓共建的工作格局。把社會管理綜合治理列入企業(yè)或單位管理的重要內(nèi)容，真正做到 “ 看好自己的門、管好自己的人、干好自己的事，盡好自己的責(zé) ” 。 第 1 頁 共 25 頁 古農(nóng)農(nóng)場關(guān)于社會管理綜合治理工作進兩新組織的實施意見 進 “ 兩新 ” 組織的實施意見 隨著改革發(fā)展的不斷推進，新型經(jīng)濟組織、新型社會組織（簡稱 “ 兩新 ” 組織）不斷增多， “ 兩新 ” 組織的社會管理綜合治理工作亟待跟進。 （四）健全組織機構(gòu)。 五、建立健全工作制度，狠抓各項措施的落實 （一）建立矛盾糾紛排查調(diào)處制度。樹立 “ 科技保平安、投資創(chuàng)平安 ”意識，加大防范設(shè)施投入，在重要部門和要害部位安裝防盜裝置，提高物防、技防水平。面對新形勢、新任務(wù)，對建立兩新黨組織工作缺乏思考，缺少行動，無論是在擴大 “ 兩新 ” 組織綜治工 作覆蓋 第 8 頁 共 25 頁 面，還是發(fā)展綜治組織在兩新組織建設(shè)中的作用等方面，都還有差距。 積極發(fā)揮基層綜治組織組織作用。一是強化認識引導(dǎo)。登記 管理機關(guān)要負責(zé)對 “ 兩新 ” 組織進行 “ 準(zhǔn)入 ” 管理和執(zhí)法監(jiān)督，業(yè)務(wù)主管單位負責(zé)對 “ 兩新 ” 組織進行日常業(yè)務(wù)管理。 2024 年古農(nóng)農(nóng)場工業(yè)總產(chǎn)值 億元，年均增長 %，稅收 3985 萬元，年均增長 %，工業(yè)產(chǎn)值和財政稅收民營企業(yè) 分別占據(jù)農(nóng)場工業(yè)企業(yè)的 65%，成為農(nóng)場各類經(jīng)濟主體中貢獻份額最大的經(jīng)濟成份，也是抗擊國際金融危機，全力保增長，加快發(fā)展的主要增長點和支撐點。 特吾里克鎮(zhèn)清水河社區(qū)二〇一二年五月八日 第四篇：綜治工作進兩新組織實施方案 xx 鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作進 “ 兩新 ” 組織實施方案 隨著改革發(fā)展的不斷推進和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，新型經(jīng)濟組織、新型社會組織（簡稱 “ 兩新 ” 組織）不斷增多， “ 兩新 ”組織的 社會治安綜合治理工作亟待跟進。同時，建立相關(guān)工作制度，保障綜治工作常抓不懈，為兩新組織發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境和社會環(huán)境。 二、工作目標(biāo) 2024 年全縣規(guī)模以上企業(yè)和企業(yè)商會、行業(yè)協(xié)會、社會中介組織、民辦非企業(yè)單位的社會管理工作開展面達到 100%； 2024 第 21 頁 共 25 頁 年全 縣社會組織和非公有制經(jīng)濟組織的社會管理工作基本實現(xiàn)全覆蓋。實施 “ 關(guān)愛職工行動 ” ，改善職工工作和生活環(huán)境，加強人文關(guān)懷，做好情緒疏導(dǎo)工作，保障和維護他們勞動、經(jīng)濟、生活和民主等方面的合法權(quán)益。 （三）加強社會組織和非公有制經(jīng)濟組織服務(wù)管理 健全非公有制經(jīng)濟組織服務(wù)管理機制。開展企業(yè)扶貧幫困、積極引導(dǎo)企業(yè)參與 “ 慈善捐贈 ” 等公益活動。 中共 XX 縣區(qū)委辦公室 2024 年 5 月 3 日印發(fā) 。完善議事例會制度，每年召開社會管理工作會議，研究部署工作任務(wù)，重點分析內(nèi)部及周邊的不穩(wěn)定因素。加強信用監(jiān)管體系建設(shè)，建立銀行、人保、財稅、政法及監(jiān)管部門共建共享的信息平臺。健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制、矛盾糾紛動態(tài)排查制度，及時對各種不穩(wěn)定因素進行預(yù)警和防范。 三、主要任務(wù) 和工作措施 （一）建立健全社會組織和非公有制經(jīng)濟組織社會管理工作體系 完善社會管理組織網(wǎng)絡(luò)。有條件的兩新組織要將綜治工作職責(zé)制度上墻（可參考附件 1），建立綜治工作會議記錄簿、治安巡邏登記簿、安全隱患排查整治登記簿、來信來訪處理登記簿、矛盾糾紛排查調(diào)處登記簿、流動人口服務(wù)管理登記簿、法制宣傳教育登記簿、機構(gòu)人員登記冊等日常工作記錄簿冊。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十七大精神和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫 第 17 頁 共 25 頁 徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會 主義和諧社會的要求，堅持“ 維護社會穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè) ” 工作思路，把開展綜治工作進“ 兩新 ” 組織作為創(chuàng)建 “ 平安 xx” 的一項重要內(nèi)容，扎實開展，深入推進，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟又快又好發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。 第三篇：社會管理綜合治理工作進 “ 兩新 ” 組織工作半年總 第 15 頁 共 25 頁 結(jié) 2024 年特吾里克鎮(zhèn)清水河社區(qū)社會管理綜合治理工作 進 “ 兩新 ” 組織工作半年總結(jié) 特吾里克鎮(zhèn)清水河社區(qū)為充分發(fā)揮社區(qū)黨總支 “ 兩新 ” 組織的積極性和主動性，為更好的服務(wù)清水河社區(qū)經(jīng)濟、社會建設(shè)，進一步擴大社會管理綜合治理暨平安建設(shè)的覆蓋面，充分發(fā)揮“ 兩新 ” 組織保持社會穩(wěn)定、維護治安秩序的作用，半年無重大要案發(fā)生，無重大責(zé)任事故，社會治安綜合治理工作取得較好成績，有力地維護了社區(qū)的政治和社會穩(wěn)定。主動深入 “ 兩新 ” 組織，有針對性地開展法治宣傳教育活動，及時通報經(jīng)濟犯罪新動向、新方法，增強 “ 兩新 ” 組織的自我防范能力，有效保護企業(yè)合法權(quán)