【正文】 精神病人23人，派出所對肇事肇禍的精神病人能夠及時處置，進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范收治管理工作；社會管理創(chuàng)新成效顯著，《今日》宣傳報道1(7篇)。五是建立健全處理突發(fā)性群體性事件預(yù)警機(jī)制。把人事勞動爭議、群體來信來訪作為工作重點，強(qiáng)化群體性事件的疏導(dǎo)和預(yù)防，人事勞動爭議結(jié)案率達(dá)到100％，切實維護(hù)了用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益。此外，局行政還與下屬部門簽訂了綜治責(zé)任書，確保綜治責(zé)任真正落到實處。以簽訂勞動合同、支付工資、繳納社會保險、執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度為重點，不斷加大日常巡查力度，嚴(yán)格辦案程序，嚴(yán)厲打擊各種違法行為。七是進(jìn)一步規(guī)范公車安全管理。(二)專（兼）職治安聯(lián)防隊伍和群防隊伍建設(shè)。20**年初，按縣政法綜治工作會議精神，我鄉(xiāng)及時召開了綜治工作會，鄉(xiāng)委鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)與各村（居）委會綜治負(fù)責(zé)人簽訂了《20**年上安鄉(xiāng)社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》16份。(六)普法教育工作。(四)社會管理基礎(chǔ)建設(shè)。四是及時化解和調(diào)處單位有關(guān)的社會“熱點”問題，預(yù)防和減少了本部門的社會治安事件的發(fā)生。 四、及時預(yù)防處置勞資糾紛 一是嚴(yán)格執(zhí)行勞動維權(quán)各項法律法規(guī)。同時，還將綜治責(zé)任制納入局年度綜合目標(biāo)考核責(zé)任制，與年終獎掛鉤，切實推進(jìn)了我局綜治工作的開展。截至目前，共檢查各類企業(yè)27家，受理拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴立案案件21件，解決18件，涉及農(nóng)民工320人，追討回農(nóng)民工工資80余萬元。領(lǐng)導(dǎo)干部用車由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度，并規(guī)定駕駛員不準(zhǔn)帶車回家，用車后一律停在機(jī)關(guān)車庫，杜絕了公車私用造成的安全隱患。各村治安巡防隊人員有治保主任、治安員（村小組長）若干名。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)都建立了綜治責(zé)任人政績檔案。開展各項工作懸掛平安建設(shè)橫幅3余幅，懸掛防火患橫幅2余幅，懸掛安全生產(chǎn)橫幅1幅，禁毒宣傳橫幅3余幅，張貼各類宣傳海報400余張，發(fā)放各類宣傳冊350余冊，開展法制知識講座4場,組織婦聯(lián)下鄉(xiāng)開展“媽媽訓(xùn)教團(tuán)”法律講座，舉辦禁毒宣傳晚會1場。(