【正文】 5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。 注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。 （ 7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng) 爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。 第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的； 4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。 規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）， 勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。 （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： 計(jì)時(shí)工資。 （二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享 有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。 十一、本合同一式 倆 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。 （ 2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與 勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。 注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定。 注：工作時(shí)間和休息休 假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。 湖北洲天建設(shè)集團(tuán)有限公司 勞動(dòng)合同 （固定期限） 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 甲方 ： 湖北洲天建設(shè)集團(tuán)有限公司 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 裴西平