【正文】 完善，存在部門授權(quán)不到位的現(xiàn)象。有的機(jī)關(guān)干部上班時(shí)間，串辦公室，上網(wǎng)聊天，甚至有個(gè)別人員利用上班時(shí)間干私事謀私利。 健全完善制度，廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)。 健全工作規(guī)范，服務(wù)水平明顯提升。通過調(diào)研，基本掌握了全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際狀況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析，提出了整改建議。同時(shí)，制定了《關(guān)于做好行政執(zhí)法責(zé)任制推行工作的通知》，在全區(qū)行政執(zhí)法部門推行了行政執(zhí)法責(zé)任制。有的單位學(xué)習(xí)制度流于形式，被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少。有的機(jī)關(guān)干部以婚喪嫁娶、喬遷新居、子女上學(xué)等名義互相宴請(qǐng)、變相斂財(cái)，社會(huì)影響較大。有的單位對(duì)工作抓而不緊、抓而不細(xì)、大而化之。 思想認(rèn)識(shí)不到位。同時(shí)，受思想觀念、整體素質(zhì)等多種因素的影響，群眾監(jiān)督的渠道不寬，領(lǐng)域不廣。要通過開展解放思想大 討論、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，教育引導(dǎo)全區(qū)廣大黨員干部始終保持良好的精神狀態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)決沖破 “ 小市民、小農(nóng)民、小盆地 ” 第 10 頁 共 13 頁 等落后意識(shí)，克服因循守舊、畏難發(fā)愁、固步自封、怕冒風(fēng)險(xiǎn)等不足，自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，擺脫傳統(tǒng)觀念和思維方式的束縛，放寬眼界、放寬思路，以開放的思維、創(chuàng)新的精神，打開工作局面，求取新的發(fā)展。選出作風(fēng)好的人，淘汰作風(fēng)不好的人，就 樹立了一個(gè)形象而具體的標(biāo)桿，能夠引導(dǎo)廣大干部明確努力方向，有利于防止和遏制用人上的不正之風(fēng)，從而帶動(dòng)和促進(jìn)政風(fēng)、行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。要遵循有利公務(wù)、簡(jiǎn)化禮儀、務(wù)實(shí)節(jié)儉、杜絕浪費(fèi)等原則，加快推進(jìn)公務(wù)接待管理規(guī)范化。積極建議垂直管理部門或其上級(jí)部門加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)，不斷優(yōu)化服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為。要嚴(yán)格控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)，實(shí)行會(huì)議審批和經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度。同時(shí)，在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)等重要部門實(shí)行中層干部崗位輪換，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，破解 “ 中梗阻 ” 難題。 繼續(xù)解放思想。 監(jiān)督管理不到位。三是有畏難發(fā)愁情緒。一是言行不一的現(xiàn)象仍然存在。有的單位對(duì)辦公設(shè)施、辦公設(shè)備管理不夠到位。今年以來，區(qū)里及時(shí)對(duì)有 第 4 頁 共 13 頁 關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行修訂完善，制定出臺(tái)了《關(guān)于繼續(xù)實(shí)行全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作日中午 “ 禁酒 ” 的規(guī)定》等制 度，重申了有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。今年以來，在區(qū)直機(jī)關(guān)中部署開展了以 “ 比學(xué)習(xí)、看素養(yǎng)，比創(chuàng)新、看特色，比服務(wù)、看貢獻(xiàn)，比作風(fēng)、看效能，比形象、看口碑 ” 為內(nèi)容的 “ 五比五看 ” 活動(dòng)，各部門、各單位在加大服務(wù)力度、改善服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，在主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做好文章，大局意識(shí)、宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，形成了為經(jīng)濟(jì)、為基層、為群眾服務(wù)的良好氛圍。 第 1 頁 共 13 頁 關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告 機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)以及行風(fēng)的綜合反映，機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，將直接影響到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。 強(qiáng)化依法行政，施政行為明顯規(guī)范。 二、存在問題和原因分析 通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)雖然取得了明顯成效，但面上仍然存在著不平衡，在個(gè)別部門和部分干部身上有些問題仍然沒有得到徹底解決，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面。 有的單位不注意節(jié)能、節(jié) 第 5 頁 共 13 頁 水、節(jié)電、節(jié)材，辦公成本高。個(gè)別同志工作飄浮、不扎實(shí)，辦事浮光掠影、走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，不能腳踏實(shí)地地深入基層，不能撲下身子開展工作，不能面對(duì)面地抓落實(shí)，而是說的多、做的少，安排的多、落實(shí)的少。有的同志一味強(qiáng)調(diào)