3關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-08-26 15:13本頁面
【正文】 同時(shí)，注意整合作風(fēng)建設(shè)工作力量，建立全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，具體抓好全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)的監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作。五是加強(qiáng)垂直部門監(jiān)督。四是聘請部分離退休老干部、部分群眾代表擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員，實(shí)行社會監(jiān)督。三是加強(qiáng)輿論監(jiān)督。二是加大對機(jī)關(guān)作風(fēng)狀況的明查暗訪力度。一是 加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。 加大監(jiān)督力度。要嚴(yán)格控制各類節(jié)慶活動，確有必要的一律從簡。嚴(yán)格精簡文件，切實(shí)減少會議，縮短會議召開時(shí)間，做到能不開的堅(jiān)決不開，能合并開的合并開，凡能用電話、文件等形式解決問題的，一般不召開會議。要嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材，對辦公設(shè)施、辦公設(shè)備安排專人管理。要繼續(xù)在機(jī)關(guān)部門實(shí)行掛牌上崗制度，堅(jiān)持服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)制度。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)必須注重加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓制度落實(shí)。 狠抓制度落實(shí)。要注重考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。在實(shí)際工作中，要制定科學(xué)嚴(yán)密、完整系統(tǒng)的用人標(biāo)準(zhǔn)和考察指標(biāo)體系，把干部的作風(fēng)表現(xiàn)作為干部考察的重要內(nèi)容，全面深入地考察發(fā)現(xiàn)干部，客觀公正地分析評價(jià)干部，準(zhǔn)確無誤地識別使用干部，做到重用干事的、調(diào)整誤事的、撤掉鬧事的，形成以德才取人、靠公論選人、憑實(shí)績用人的正確導(dǎo)向。用什么人，不用什么人，對作風(fēng)建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。 樹好用人導(dǎo)向。因此，要重視加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，要堅(jiān)持以人為本，從政治上、生活上關(guān)心幫助他們，解決他們的實(shí) 第 11 頁 共 13 頁 際困難。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民 主生活會制度，自覺參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，經(jīng)常匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，勇于開展批評與自我批評。要繼續(xù)實(shí)行工作責(zé)任制、無為問責(zé)辦法，認(rèn)真落實(shí)行政問責(zé)制度，加大領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員無為問責(zé)力度。主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，帶頭做，負(fù)總責(zé)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，要教育引導(dǎo)全區(qū)廣大黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定信心、真抓實(shí)干，按照區(qū)委、區(qū)政府 “ 一二三四五 ” 的總體發(fā)展思路和要求，牢牢抓住發(fā)展第一要務(wù)不放松，持之以恒地走下去，推動 全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展邁上新臺階。要解決這些困難和問題，我們必須從解放思想做起。思想是行動的先導(dǎo)，解放思想是創(chuàng)造性實(shí)踐的先導(dǎo)。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與推進(jìn)工作結(jié)合起來，多學(xué)善思、學(xué)以致用、學(xué)用相長， “ 干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么 ” ，努力讓機(jī)關(guān)干部成為本職工作的行家里手。同時(shí)，要重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部心理健康教育，培養(yǎng)清醒的自我意識， 提高機(jī)關(guān)干部的自我調(diào)節(jié)控制能力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)各級黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部帶頭踐行 “ 八榮八恥 ” 社會主義榮辱觀。踐行認(rèn)真、專業(yè)、務(wù)實(shí)作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)性要求。 三、對策建議 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期性任務(wù)，必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，精心組織，常抓不懈。從單位內(nèi)部來看，作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制不夠健全，對干部的評價(jià)要求比較原則，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以掌握，獎賞、懲戒不到位。但其他區(qū)級新聞媒體，對作風(fēng)建設(shè)的新聞、輿論監(jiān)督作用發(fā) 揮不夠。從黨內(nèi)監(jiān)督來看，目前，有多個(gè)部門具備作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督職能，但由于職責(zé)不夠明確，責(zé)任不夠落實(shí)，措施不夠到位，工作沒有形成合力，導(dǎo)致全區(qū)面上作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督管理不到位。同時(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)指標(biāo)上來看，涉及作風(fēng)建設(shè)的分值權(quán)重過小，指標(biāo)設(shè)計(jì)不科學(xué)、彈 第 8 頁 共 13 頁 性大，也致使有的部門和單位在作風(fēng)建設(shè)上時(shí)間和精力投放不足，在工作思路上不清晰，在工作方法上不對 路，在工作措施上不得力，導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)
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