3關(guān)于推行首問責(zé)任制的實(shí)施方案(留存版)
【正文】 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。舉報(bào)電話： 5222853。 一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)行首問責(zé)任制的重要意義 首問責(zé)任制，就是基層和群眾到各級(jí)機(jī)關(guān)來咨詢或辦事，機(jī)關(guān)里第一位被問的同志必須主動(dòng)熱情接待，屬于自己職責(zé)范圍的，要及時(shí)處理，不允許以任何理由推托、刁難；不屬于自己責(zé)任范圍的，應(yīng)將來人引領(lǐng)到責(zé)任部門或科室，向有關(guān)責(zé)任人交待或銜接好。要把推行首問責(zé)任制作為機(jī)關(guān)建設(shè)的切入點(diǎn)抓緊抓落實(shí)，由局黨組書記，局長段湘平同志負(fù)總責(zé)，譚新元同志具體負(fù)責(zé)，各站室負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，做到常抓不懈，持之以恒，形成良好的風(fēng)氣。 建立保障監(jiān)督制度 要通過張榜，文件或通報(bào)，會(huì)議等形式，
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