【正文】 及各支部在會員發(fā)展工作中要按照黨派中央關于組織發(fā)展《紀要》的精神，既要求賢若渴，也要火眼金睛，要堅持 “ 三為主 ” 方針，把好入口關，處理好數量與質量、 第 5 頁 共 9 頁 發(fā)展與鞏固、重點與非重點、發(fā)展骨干與發(fā)展一般的關系，要進一步細化會員入會流程，增加審查考核的環(huán)節(jié)，既要考察職稱、職務、學歷，更要考察政治素質、思想修養(yǎng)和參政議政能力。要建立常態(tài)化的組織人事工作體制與機制，優(yōu)化班子的年齡結構、知識結構、界別結構，形成合理的隊伍梯次，保證組織的可持續(xù)發(fā)展。 總之，基層組織是加強自身建設、實現政治任務的基礎，是做好參政議政的重要環(huán)節(jié)，只有不斷研究新形勢下基層組織工作出現的新情況，新問題，探索新形勢下加強基層組織工作的新途徑、新方法，提 高會的整體素質，增強會的凝聚力和創(chuàng)造力，才能真正堅持以 “ 會員為本、支部為根 ” ，發(fā)揮民建的整體功能，使我市民建基層組織真正成為自我教育的學校、團結互助的集體，參政議政的橋梁、培養(yǎng)人才的基地，從而為實現會的政治任務奠 第 9 頁 共 9 頁 定牢固的基礎。市委會要進一步加強對基層組織建設的指導，建立完善涵蓋組 織建設、參政議政、會務工作、宣傳工作及社會服務等方面內容的量化目標考核體系，根據目標完成情況確定基層支部工作優(yōu)劣，促進基層組織各項工作有序開展。當前我們正面臨著著進入新時期新常態(tài)的一系列社會變革，組織內部隨著隊伍的不斷發(fā)展，會員結構也在發(fā)生變化，一批企業(yè)、機關以及院校的新生力量加入民建大家庭，他們年富力強、思維活躍，期盼以更新的角度更寬的視野助推 xx 經濟社會發(fā)展，這些新變化新特點，對組織生活的形式和內容都提出了更高的要求，原有陳舊的活動形式、枯燥的活動內容，難以得到會員的認同和參與，需在新時代新要求下進行改革創(chuàng)新。 xx 作為經濟欠發(fā)達地區(qū)，組織發(fā)展視野狹窄，界別拓展程度不夠，會員及班子中經濟界、高層次、有代表性的人士不多，需在隊伍發(fā)展鞏固中突出民建以經濟界人士為主的特色，使組織發(fā)展更為健康和科學。新時代對民建的各項工作提出了新要求，如何與時俱進、加強民建基層組織建設，如何開拓創(chuàng)新、改進民建基層組織活動形式，是擺在民建面前的一個新的重要課題。有些會員缺乏紀律意識，活動出勤率低，組織活動不能正常