【正文】 全面落實(shí)黨內(nèi)生活和黨支部工作的有關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)制度運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查，杜絕走過(guò)場(chǎng)。建立健 全各項(xiàng)制度，規(guī)范黨組織的運(yùn)轉(zhuǎn) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)村級(jí)組織建設(shè)責(zé)任制。要加強(qiáng)后備干部的教育培養(yǎng)，把后備干部隊(duì)伍建設(shè)與黨員隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌考慮，積極培養(yǎng)政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、有一技之長(zhǎng)的優(yōu)秀人才入黨，強(qiáng)化教育和管理，建立起一定數(shù)量的后備干部隊(duì)伍。組織產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不能搞千篇一律，可以 “ 一村一品 ” ，因地制宜，成效會(huì)更明顯。村支部書(shū)記中， 35 歲以下的有 11 名，占 7％； 46 歲及以上的有 96 名，占 60％。一是支部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)不強(qiáng)。特別是通過(guò) “ 三個(gè)代表 ”重要思想的學(xué)習(xí)教育，農(nóng)村基層干部和黨員的政治思想素質(zhì)、政策理論水平、駕馭農(nóng)村工作全局的能力都有了新的提高。根據(jù)我們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研的情況，共有 39 名村支部書(shū)記提出不愿意再干下去，其中，還包括多次受到縣委表彰的優(yōu)秀村黨支部書(shū)記駱紹斌、陳克貴、邵世炳等同志。農(nóng)民群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)最相信自己的眼睛，眼見(jiàn)為實(shí)，只要有好的發(fā)展路子，經(jīng)濟(jì)嘗到甜頭，就容易示范推廣，如果多選擇一些投資少、見(jiàn)效快、效益好的項(xiàng)目推薦給農(nóng)民群眾，讓他們很快得到實(shí)惠，就容易迅速發(fā)展成規(guī)模生產(chǎn)。 全面加強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力 拓寬視 野，選準(zhǔn)配強(qiáng)村黨支部班子成員。加 強(qiáng)黨員隊(duì)伍培訓(xùn)教育，既要把黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨員教育的根本內(nèi)容，又要加強(qiáng)實(shí)用科技的培訓(xùn)，力爭(zhēng)使每個(gè)黨員掌握一門(mén)以上實(shí)用技術(shù)，提高帶頭致富的本領(lǐng)。 重視創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。提倡村 級(jí)各組織成員交叉任職，書(shū)記主任“ 一肩挑 ” 或村干部兼任組長(zhǎng)等形式，減少職數(shù)，兼職兼薪，力求精干高效，減少鄉(xiāng)村兩級(jí)的財(cái)政負(fù)擔(dān)，提高村干部待遇。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)如何，直接關(guān)系到黨組織的威信，從調(diào)查情 況看，集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村，黨組織的戰(zhàn)斗力就受到嚴(yán)重削弱。據(jù)調(diào)查，目前全縣共有 129 名村支部書(shū)記因農(nóng)業(yè)稅費(fèi)和一些工程項(xiàng)目墊付過(guò)資金。雖然縣委先后兩次提高了村干部的待遇，但是，當(dāng)前全縣村干部享受工資報(bào)酬的支部書(shū)記、村委主任、村 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 文書(shū)三職，近幾年年工資平均不超過(guò) 2400 元，有的村甚至不能兌現(xiàn)當(dāng)年的工資，影響了村干部的積極性。 第 1 頁(yè)