【正文】 真正起到考核的督促作用。二是在企業(yè)改制中要防止國有資產(chǎn)流失 。 第五篇：關于國有企業(yè)落實黨風廉政建設責任制的思考關于 第 20 頁 共 24 頁 國有企業(yè)落實黨風廉政建設責任制的思考 2024 年，黨中央、國務院重新修訂并頒布實施了《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》。 二、推動責任制全面 落實的工作舉措 落實黨委主體責任。對發(fā)現(xiàn)的問題要認真解決，督促整改落實。 嚴格檢查考核整改。 責任考核不夠科學。 2 把責任制考核結果與評選文明單位掛鉤。 第 18 頁 共 24 頁 二、突出重點，狠抓落實，把黨風廉政建設任務納入企業(yè)各部門管理工作之中，實現(xiàn)黨風廉政建設和管理水平雙提高 在國有企業(yè)，黨風廉政建設責任制能否得到真正貫徹落實，關鍵在于能否把黨風廉政建設責任制的落實融入各項生產(chǎn)和經(jīng)營工作中去。通過 以上這些做法，有力地推進了各項反腐敗工作的深入開展。保證所屬黨員干部以廉潔勤政的思想作風和工作作風，完成各項工作任務。重點要做好四個方面工作。實行黨風廉政建設責任制的重要作用，落實責任制過程中存在的問題不足，如何更有效地發(fā)揮黨風廉政建設責任制的作用，談幾點粗淺認識。 第 8 頁 共 24 頁 二要嚴格責任追究標準。應注重 “ 六查六看 ” 。落實黨風廉政建設責任制，應著力構建責任體系。嚴格經(jīng)費管理，堅持一支筆審批。做到部署稅收業(yè)務工作時，有黨風廉政建設的要求，檢查業(yè)務工作時，有黨風廉政建設的內容，考核業(yè)務工作時，有黨風廉政 建設的標準，總結業(yè)務工作時，有黨風廉政建設的經(jīng)驗和問題。近年來，我局緊密結合地稅工作的實際，著力把落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設的 “ 龍頭工程 ” 來抓。正確處理好五個關系。堅持稽查廉政監(jiān)督卡，稽查局到企業(yè)稅務稽查，向被稽查人出示廉政監(jiān)督卡，讓他們如實填寫，及時反饋情況 ，并與卷宗一并裝訂，強化行政管理的監(jiān)督。有的對責任追究的概念不清，界限不明，責任追究的范圍把握不準，把一些本不屬于責任追究方面的問題也納入責任追究范圍。強化制度監(jiān)督，建立黨風廉政建設責任制報告、督查、掛鉤制度 ，重大事項報告制度，民主生活會制度，審計制度等。 思考三：落實黨風廉政建設責任制，應著力嚴格實行責任追究。 總之，在黨風廉政方面自己做了一點成績，但與黨和群眾的要求還有一定的差距，今后要以十七大會議精神為指針，認真貫徹執(zhí)行中紀委、勤政廉政的有關精神，一步一個腳印地做好工作。滿足于簽訂責任狀，內容分解不細化不具體，流于形式；三是責任制考核制度機制不健全，責任考核規(guī)則程序不夠科學規(guī)范，考核標準不夠明確；四是在責任制追究上，個別部門存在不愿追究的問題，對存在問題視而不見，對責任領導不追究，使追究失 之于寬失之于軟，沒有起到應有的懲戒作用。 第一，要通過多種形式，提高各級 “ 一把手 ” 抓黨風廉政建設的責任意識。 **縣在責任制考核中，實行了 “ 七字 “ 考核規(guī)范化程序，即 “ 聽、看、查、訪、考、評、議 ” 。 各級黨委、紀委應以建立現(xiàn)代企業(yè)制度，明確企業(yè)內部管理責任權限為契機，把黨風廉政建設責任制納入企業(yè)各級管理職務的職責范圍。要規(guī)定把黨風廉政建設責任制貫徹落實情況列入領導班子考察和民主評議的重要內容量化責任目標，納 入各單位工作目標考核體系，定期全面檢查，以促進這項工作的落實。有的企業(yè)未分解領導班子成員責任，未明確其分管 范圍內的黨風廉政建設內容；有的企業(yè)與下屬單位簽訂黨風廉政建設責任書，原文照抄上級責任書內容，未結合企業(yè)實際分解細化，工作針對性不強；有的企業(yè)責任書未體現(xiàn)階段性重點，沒有把上級重大工作部署和當前企業(yè)重點工作及時納入責 第 21 頁 共 24 頁 任內容；有的責任范圍不夠明確，對各級領導人員應承擔的責任，出了問題如何追究、怎么追究等一些具體問題，還不夠明確。要通過自上而下明確責任分解要求，自下而上報送責任分解內容，量化責任指標，提高責任分解 第 23 頁 共 24 頁 的針 對性和約束力。要分清集體責任與個人責任，直接責任與間接責任，主要領導責任與重要領導責任。 強化紀委監(jiān)督責任。當前國有企業(yè)在落實責任制方面還存在一些問題，必須加大貫徹執(zhí)行力度，確保黨風廉 政建設責任制龍頭作用。我們曾針對群眾舉報有關單位對外出租營業(yè)房租金偏低、管理亂的問題，調查核實后，專門對營業(yè)房出租情況開展全面檢查，制定了統(tǒng)一的租金收取標準和出租房屋管理辦法，加強了營業(yè)房出租的管理工作，有效地防止了一些領導干部利用出租營業(yè)房搞以權謀私等 不正之風。要進 一步強化單位 “ 一把手 ” 的責任意識、紀律意識，尤其是在責任追究的問題上絕不能手軟怕硬，要支持督促各級各部門敢于動真格，大膽進行追究。 三是抓制度完善，增強責任制考核的實效性。通過責任分解，使各級領導干部在抓好黨風廉政建設和反腐敗工作中人人有壓力、有責任，為推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作的開展打下了良好 的基礎。通過落實責任制，促使黨員領導干部增強責任意識，嚴格管理所屬單位、人員，對錯誤行為及時批評制止，對腐 1 敗行為進行 嚴肅處理，認真治理熱點問題，堵塞制度機制漏洞，從根本上鏟除腐敗問題滋生的土壤，教育警醒黨員干部廉潔自律、克己奉公。在責任追究工作中，要始終堅持嚴字當頭，對涉及領導干部管轄范圍內的重大、典型案件，抓住不放，一查到底，不論 是誰，違反了黨風廉政建設責任制，都要受到責任追究，堅決維護責任追究的嚴肅性。四查廉政情況，看領導干部廉不廉。班子副職是黨風廉政建設的直接責任人，既要盡其協(xié)助、配合之責，又要盡其主抓之責，充分體現(xiàn) “ 既分管，又主管 ” 的要求。有的沒有認真搞好單位的責任分解，明確分工，責任到人，只滿足于文件的上傳下達， 照抄、照搬、照轉，具體工作不夠扎實，責任分解流于形式。在制度建設和監(jiān)督方面，我們著重抓了以下幾方面： 一是建立監(jiān)督制約機制 。組織干部、職工 認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨風廉政建設若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)。 二是抓黨紀條規(guī)、警示教育。 （三）健全制度，保證到位 健全制度是落實黨風廉政建設的重要舉措。 二是少數(shù)分局、科室黨風廉政建設責任不夠明確。即 “ 一把 第 6 頁 共 24 頁 手 ” 是黨風廉政建設的第一責任人，對領導班子、本單位的黨風廉政建設負總責，充分體現(xiàn) “ 抓全局、負總責 ” 的要 求。考核中，要逐項