3關(guān)于加強(qiáng)干部考察工作監(jiān)督的初步探討(留存版)
【正文】 干部政策的信賴(lài)與否。因此，要求考察人員有較高的政治思想覺(jué)悟和洞察分析問(wèn)題能力；要具有剛正不阿、勇于直言的品格；要發(fā)揮不怕得罪人的精神，敢于反映真實(shí)情況和問(wèn)題?？疾旖Y(jié)束后，要聽(tīng)取紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、檢察、信訪(fǎng)、計(jì)育等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)對(duì)考察對(duì)象的反映，提高考察結(jié)果的準(zhǔn)確性。 三、要對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督 對(duì)考察工作的監(jiān)督最后落腳點(diǎn)就是對(duì)考察結(jié)果的監(jiān)督上，要真正把德才兼?zhèn)?、群眾擁護(hù)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，把能力弱、水平低、形象差的干部降免下來(lái)，就要讓考察成果很好地運(yùn)用到干部任用中去。參加民意測(cè)驗(yàn)和個(gè)別座談的對(duì)象，應(yīng)照顧各方面的代表，不得根據(jù)個(gè)人意愿隨意指派。因此，這不僅是一個(gè)工作問(wèn)題，而且是一個(gè)重要的政治問(wèn)題。目前，仍有部分考察人員淡忘了黨和人民賦予的神圣職責(zé)，怕得罪 “ 拍板者 ” 和被考核者，抱著 “ 多一事不如少一事 ” 的心理，考察工作敷衍了事 ，或者因?yàn)?
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