3關于加強干部考察工作監(jiān)督的初步探討(留存版)
【正文】 干部政策的信賴與否。因此，要求考察人員有較高的政治思想覺悟和洞察分析問題能力；要具有剛正不阿、勇于直言的品格；要發(fā)揮不怕得罪人的精神，敢于反映真實情況和問題?？疾旖Y(jié)束后，要聽取紀檢、監(jiān)察、公安、檢察、信訪、計育等執(zhí)紀執(zhí)法部門對考察對象的反映，提高考察結(jié)果的準確性。 三、要對考察結(jié)果進行監(jiān)督 對考察工作的監(jiān)督最后落腳點就是對考察結(jié)果的監(jiān)督上，要真正把德才兼?zhèn)?、群眾擁護的干部選拔到領導崗位，把能力弱、水平低、形象差的干部降免下來，就要讓考察成果很好地運用到干部任用中去。參加民意測驗和個別座談的對象，應照顧各方面的代表，不得根據(jù)個人意愿隨意指派。因此，這不僅是一個工作問題，而且是一個重要的政治問題。目前，仍有部分考察人員淡忘了黨和人民賦予的神圣職責，怕得罪 “ 拍板者 ” 和被考核者，抱著 “ 多一事不如少一事 ” 的心理，考察工作敷衍了事 ，或者因為
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