【正文】 使活 動既花樣翻新，又富有意義；既方便易行，又富有活力。為此，共青團必須把握時代脈搏，在活動的形式和內(nèi)容上不斷創(chuàng)新發(fā)展。調(diào)峰調(diào)頻公司系統(tǒng)團干部基本上都是由各單位、部門人員兼職組成，由于時間和工作安排的限制，對團干部的培訓(xùn)教育難以形成常態(tài)化，造成團委工作呈現(xiàn)局限性和階段性等情況。 （二） “ 微而有為 ” 是組織 “ 微活動 ” 的關(guān)鍵所在 微觀與宏觀是互相共存的關(guān)系。眾所周知供電所既是公司業(yè)務(wù)執(zhí)行的 “ 最后一公里 ” ，又是直面市場、服務(wù)客戶的 “ 第一線 ” ，因此，如何發(fā)揮好供電所黨支部這個最前沿的戰(zhàn)斗堡壘作用就顯得尤為重要。實現(xiàn)結(jié)對幫促，結(jié)對黨支部要定期開展 “ 四個一 ”活動，這四個一活動可以根據(jù)實際情況策劃 ，比如聯(lián)合開展資料互查互檢、黨員談心交流、組織生活、實踐活動等。 （三） “ 五個先鋒載體 ” ，促進黨員作用發(fā)揮 不管是夯實基礎(chǔ)管理基礎(chǔ)，還是推進黨建業(yè)務(wù)融合，最后的落腳點就是黨員作用發(fā) 揮，為了發(fā)揮黨員先鋒模范作用，可以拓 第 13 頁 共 24 頁 展五個先鋒載體。這是 XX市在各縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位推廣的一種做法，我們借鑒做法，根據(jù)電力系統(tǒng)實際，制定雙管雙責(zé)流程，組織供電所黨員到所服務(wù)企業(yè)、戶口所在地社區(qū)黨組織報到，參加所服務(wù)的企業(yè)（所在社區(qū)）活動、認領(lǐng)承辦為民服務(wù)項目，向報到單位和公司黨支部 公示、承諾辦結(jié)時限。 實踐 “ 黨建 +安全 ” 是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全工作要求的重要舉措。把安全工作能力作為識別干部、評判優(yōu)劣、績效增減的重要標(biāo)準(zhǔn)，將懂安全業(yè)務(wù)的骨干調(diào)整選拔到支部書記崗位；以安全工作成效和責(zé)任擔(dān)當(dāng)為主要依據(jù)，優(yōu)化調(diào)整安全保障體系和監(jiān)督體系人員。 （十）加強典型宣傳，營造良好氛圍。實踐 “ 黨建 +安全 ” 重在 “ 實踐 ” 。各黨支部教育、管理和監(jiān)督黨員始終保持先進性和純潔性，增強實踐 “ 黨建 +安全 ” 工程的主動性和自覺性，增強黨的意識、黨員意識和安全意識，在安全工作中、在本職崗位上、在專業(yè)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)、在作業(yè)現(xiàn)場充分發(fā)揮攻堅克難、創(chuàng) 第 24 頁 共 24 頁 先爭優(yōu)、反違章的先鋒模范作用。 （二）系統(tǒng)推進確保取得實效。邀請 XX 市委黨校資深教授到公司結(jié)合 “ 黨建 +安全 ” 宣講習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的講話精神，促進 “ 黨建 +安全 ” 入腦入心。公司黨政主要負責(zé)人系統(tǒng)謀劃 “ 黨建 +安全 ” 工程，明確一年八個專業(yè)實踐、兩年深入、三年推廣的工作思路，將方案制定、討論的過程作為統(tǒng)一思想、提高認識、形成合力的過程。 （三）黨內(nèi)組織生活更加規(guī)范 堅持把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵措施，全面落實 “ 三會一課 ” 、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等基本制度，基層黨組織的凝聚力、感召力進一步增強。一個黨員就是一面旗 幟。 卓越文化、對標(biāo)管理融合提升工程，就是要 “ 協(xié)奏曲 ” 。 在資料模板化中，可以編制 “ 兩個手冊 ” ，基層黨支部建設(shè)實用手冊和 “ 三本六盒 ” 模板手冊?；仨魍荆覀凅w驗到創(chuàng)新的喜悅與自豪；展望前程，我們倍感改革的責(zé)任與重要。 四、 “ 微活動 ” 實踐的幾點啟示 （一） “ 見微知著 ” 是開展 “ 微活動 ” 的第一要義 開展 “ 微活動 ” 首先 要求團組織要有 “ 見微知著 ” 的政治敏感。 （四） “ 微聯(lián)誼 ” —— 做貼心 “ 紅娘 ” 第 5 頁 共 24 頁 調(diào)峰調(diào)頻公司系統(tǒng)無論是水電廠還是建設(shè)管理局，其行業(yè)性質(zhì)決定了基層工作地點相對封閉和偏遠，單身青年特別是老家在外地的青年的社交空間較小，找對象困難已成為影響他們幸福感的大 事情。進入二十一世紀(jì)，社會在發(fā)展，工作節(jié)奏在加快，人們的習(xí)慣在改變，接受信息的方式發(fā)生了改變，隨著數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，進入了 “ 微時代 ” 。 二、 “ 六微一體 ” —— 實踐中的做法 第 3 頁 共 24 頁 （一） “ 微媒體 ” —— 發(fā)揮新媒體優(yōu)勢 針對微信、微博等新媒體、微媒體在青年員工中關(guān)注及應(yīng)用面廣泛的狀況，進一步加強宣傳思想工作、加強黨團員思想引領(lǐng)、增進與青年黨團員的溝通交流， **年，公司團委注冊設(shè)立了黨團組織微信公眾平臺 “ 調(diào)峰調(diào)頻青年 ” 、 “ 南網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻青年家園 ”官方微博等微媒體平臺，專門成立了以公司團委為主體的編輯團隊，設(shè)置固定的信息專欄，如團旗飄飄、基層黨建、 企業(yè)文化、身邊榜樣、微團課等欄目，先后開展了 “ 青年榜樣 ” 、 “ 團干部如何健康成長 ” 、 “ 青年誦讀經(jīng)典 ” 等 60 余個專題宣傳活動，發(fā)布原創(chuàng)圖文信息 2720 條，發(fā)布反映優(yōu)秀青年事跡的作品近百篇，各類讀書、學(xué)習(xí)心得 200 余篇，展現(xiàn)了青年員工的感人故事和良好精神風(fēng)貌。至今已先后完成了 10 余個愛心助學(xué)項目，組織公司系統(tǒng) 1087 人次干部員工通過 “ 手拉手 ” 、 “ 聚沙成塔 ”等方式為分布在南方五省區(qū) 42 所學(xué)校的 207 名貧困生募集助學(xué)金 43 萬余元，并成功與近百名貧困生 “ 拉手 ” ，進行 “ 一對一 ”持續(xù)幫扶。 “ 微活動 ”不同于開會布置工作，要摒棄 “ 命令式 ” ，強調(diào)以參與者為 “ 主體 ” ，貼近實際，貼近思想，強化互動， “ 微活動 ” 才會真正 “ 活 ”起來。不少支部書記提出，黨建工作與業(yè)務(wù)工作你干你的，我干我的，各自為戰(zhàn)，對于黨務(wù)與業(yè)務(wù)融合提升方面，還未找到有效的解決方法。在工作場所和施工現(xiàn)場可以采取多種形式讓黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，例如：黨員工作中必須佩戴黨員標(biāo)識牌，在施工現(xiàn)場開工前履責(zé)簽訂 “ 黨員身邊無違章 ” 現(xiàn)場承諾卡，在 供電所黨員責(zé)任區(qū)設(shè)立黨員安全監(jiān)督員，在開展春秋檢、基建改造等任務(wù)時，黨員安全監(jiān)督員必須到崗到位監(jiān)督、與作業(yè)人員同進同出，積極構(gòu)建 “ 我是黨員不違章、黨員身邊無違章 ” 的 “ 反違章 ” 文化。 抓實三亮三比。 “ 五個先鋒載體 ” ， 將供電所黨支部工作量化成指標(biāo)和積分，并分 解細化到每一名黨員，層層壓實責(zé)任，將黨建工作由 “ 軟任務(wù) ” 變成 “ 硬指標(biāo) ” 。 二、做法與經(jīng)過 堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照“ 黨建引領(lǐng)、責(zé)任落實、機制創(chuàng)新、融合發(fā)展 ” 工作思路，從思 第 18 頁 共 24 頁 想認識、組織架構(gòu)、隊伍建設(shè)等十個方面入手，系統(tǒng)探索實踐 “ 黨建 +安全 ” 工程，教育、管理和監(jiān)督黨員始終保持先進性和純潔性，增強黨員黨性意識、黨員意識和安全意識，在安全工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，為黨建深度融入營商環(huán)境、線損管 理等中