【正文】 。 新加坡以潛能評估分析智能素質(zhì)、領(lǐng)袖素質(zhì) ? 新加坡的公務(wù)員 績效考核分為工作表現(xiàn)評估和潛能評估。 2023年 4月 2日星期日 1時 34分 52秒 01:34:522 April 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。勝人者有力，自勝者強。 , April 2, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :34:5201:34:52April 2, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 英國的績效考核包括品性、責(zé)任心與判斷力 ? 在英國，公務(wù)員每年考核一次，包括 勤與績 兩方面：勤的考核主要根據(jù)每個公務(wù)員的考勤簿所記錄的工作時間以及休假時間等作出，一般較為客觀；而績的考核包括工作知識和行為，品格性情，工作責(zé)任心與熱情，判斷力、創(chuàng)造力、可靠性等。 武漢三年開除 53名公務(wù)員 連續(xù)兩年不稱職辭退 ? 【長江網(wǎng)訊】 （長江日報 記者馮勁松 通訊員彭燕娥 張勤）昨日，從全市公務(wù)員管理工作會上獲悉，近三年，我市共開除５３名公務(wù)員，依法查處１６８名違法違紀(jì)的公務(wù)員。非單位派出，但經(jīng)單位同意外出學(xué)習(xí)的公務(wù)員，超過考核年度半年的，不進(jìn)行考核。群眾測評后，考核領(lǐng)導(dǎo)小組人員只要一按鍵，測評結(jié)果自動生成。 ? 平時考核： 重點考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況，可以采取被考核人填寫工作總結(jié)、專項工作檢查、考勤等方式進(jìn)行，由主管領(lǐng)導(dǎo)予以審核評價。 要堅持老虎蒼蠅一起打 。 ? 報告還說， 腐敗者非法所得從短期向長期演變 ，既貪圖消費享樂，又追逐資本占有，出現(xiàn)了金融腐敗、資源腐敗、期約腐敗現(xiàn)象；腐敗范圍從經(jīng)濟政治司法領(lǐng)域浸染到社會文化教育領(lǐng)域，并出現(xiàn)了跨國境“外向型”腐敗，對人民群眾利益與社會和諧穩(wěn)定造成嚴(yán)重?fù)p害。 上訪女子政府辦樓下遭暴打 涉事民警已被停職 2023年 05月 27日 11:09人民網(wǎng) (湖北隨州） 內(nèi)容之四：績 ? 指工作實績，即公務(wù)員在完成任務(wù)目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程中，通過所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用而取得的績效。 ? “將公務(wù)員的個人考核 由機關(guān)向社會延伸，由工作向生活延伸 是這部行為規(guī)范的最大亮點。 ? 要徹底轉(zhuǎn)變唯 GDP的觀念。 ? 1964年中央組織部明確提出了對 科技干部考核 的內(nèi)容 ? 1973年明確提出了要從 “德、能、勤、績” 四個方面對干部進(jìn)行考核。 ? 所有這些，都直接或間接地為形成公務(wù)員考核制度提供了借鑒?！保ā妒酚??田敬仲完世家》，《史記》 18881889頁） ? 秦： ? 不少官吏都是經(jīng)過考核、有卓越表現(xiàn)而獲得高官厚祿的。 ? 公務(wù)員考核制度 是指公務(wù)員管理部門按照管理權(quán)限，依據(jù)公務(wù)員考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法，對公務(wù)員進(jìn)行考察和評價，并以此作為對公務(wù)員進(jìn)行獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、晉級增資等依據(jù)的制度。有官而無課 ,是無官也 。規(guī)定三年考核一次，六品以下由尚書考核，五品以上由皇帝和公卿考核，考核結(jié)果分三等 ，“上上者遷之，下下者黜之，中中者守其本位”。黨的十二大黨章明確指出：“干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的 公仆 ”。 ? 1989年 2月中組部與人事部聯(lián)合發(fā)出了《中央、國家機關(guān) 司處級領(lǐng)導(dǎo)干部 年度工作考核方案（試行）》 ? 2023年 4月《公務(wù)員法》 新增了“廉” 的考核內(nèi)容。 ? 考核的對象主要是非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員。在過去的 100天里，共有 8萬余名“治安高危人員”被清出深圳。 人民日報：【人民微評：劉志軍的罪與罰】北京二中院開庭審理劉志軍案，這是反腐“打老虎”的標(biāo)志性案件。大多數(shù)接受采訪者認(rèn)為，丹麥政府自上而下的清廉行政提高了民眾對政府的信任度以及同胞間的信任度，人們生活在這樣的社會感到安全。這位代表西方統(tǒng)治者執(zhí)政理念的前美國總統(tǒng)，在一次演講中說 ，“人類千萬年的歷史，最為珍貴的不是令人炫目的科技，不是浩瀚的大師們的經(jīng)典著作，而是實現(xiàn)了對統(tǒng)治者的馴服，實現(xiàn)了把他們關(guān)在籠子里的夢想。 ? 其次，定期考核是對平時考核的概括和總結(jié)。 ? 機關(guān)在年度考核時 可以 設(shè)立 考核委員會 。在解除其處分的當(dāng)年及以后，按正常情況對待。 ? 這里需要指出的是 ，定期考核結(jié)果只是調(diào)整公務(wù)員的職務(wù)、級別和工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退等管理環(huán)節(jié)的 依據(jù)之一，并不是唯一依據(jù)。 其中，工作表現(xiàn)為公開性評估，其結(jié)果要向下級和上級公開；而 潛能評估 主要對公務(wù)員的分析能力、想象創(chuàng)意能力、政治敏銳性、果斷性等方面進(jìn)行評估，看重的是公務(wù)員的智能素質(zhì)、領(lǐng)袖素質(zhì)和績效素質(zhì)， 旨在研究一個公務(wù)員的發(fā)展?jié)摿?，分析其從工作到退休前所能勝任的最高職位，作為升遷級別的依據(jù)。 上午 1時 34分 52秒 上午 1時 34分 01:34: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 :34:5201:34:52April 2, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 1時 34分 52秒 上午 1時 34分 01:34: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 01:34:5201:34:5201:34Sunday, April 2, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。而服務(wù)納稅人無疑是公務(wù)系統(tǒng)最重要的任務(wù)，如果有人遭到投訴并確認(rèn)屬實，則前景堪虞。 ? 定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的 依據(jù)。 ? （ 4）單位派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的公務(wù)員，由原工作單位進(jìn)行考核，主要根據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)表現(xiàn)確定等次。群眾從網(wǎng)上進(jìn)行民主測評。 三、公務(wù)員考核的方法和程序 ? （一）公務(wù)員考核的方法 ? （ 1）平時考核與定期考核相結(jié)合 ? （ 2）領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合 ? （ 3）定性考核與定量考核相結(jié)合 ? 公務(wù)員的考核分為 平時考核和定期考核 。 習(xí)近平說，從嚴(yán)治黨，懲治這一手絕不能放松。 ? 劉志軍案涉 374套房產(chǎn)被追繳 社科院藍(lán)皮書稱腐敗主體從個體轉(zhuǎn)向集團(tuán)化2023年 12月 24日 新京報 ? 跨國境“外向型”腐敗出現(xiàn) ? 報告指出，在全球化背景下，資源、資金、文化、信息等都在跨國快速流動或整合，借助現(xiàn)代信息技術(shù)條件，腐敗的表現(xiàn)形式也發(fā)生了新的變化，比如：腐敗主體從個體向集團(tuán)化蔓延，窩案串案較嚴(yán)重；腐敗手段從顯性向隱性擴展，曲線收錢、迂回斂財、花樣翻新。 ? 領(lǐng)導(dǎo)干部勤勉固然是一種值得提倡的工作態(tài)度與精神，但是作為主政一方的市長完全可以脫身繁復(fù)的公文將精力集中到發(fā)展大計上來。記者仔細(xì)研讀這個全省首部“公務(wù)員道德和誠信規(guī)范”，發(fā)現(xiàn) 至少有 40種有違職業(yè)道德和社會公德的行為被明令禁止，而對公務(wù)員職務(wù)之外的 18條生活約束， 則成了這部“規(guī)范”的最大亮點。 溫家寶：你提到轉(zhuǎn)變發(fā)展方式知易行難，最難難在什么地方？我以為難在兩個方面：一是觀念，一是創(chuàng)新機制和 干部考核的標(biāo)準(zhǔn) 。 ? 1962年 10月中央組織部明確提出要實行 經(jīng)常性的干部考核制度和恢復(fù)干部鑒定制度?？疾炀┕俳小熬┎臁保疾炀┩夤俳小按笥嫛?。諸侯聞之，莫敢致兵于齊二十余年。 《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》 依據(jù) 《公務(wù)員法》第五章 一、公務(wù)員考核制度概述 ? （一）定義及功能 ? 公務(wù)員考核 通常是指公務(wù)員主管部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作實績進(jìn)行考察評價的行政組織活動。有課而無賞罰 ,是無課也。 ? 隋朝 ： ? “朝集”： 九品以上地方官每年歲末都要進(jìn)京“朝集”，向中央?yún)R報工作。這