【摘要】XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵(lì)性在公司內(nèi)各類、各級(jí)職務(wù)的薪酬基準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開差距,體現(xiàn)其激勵(lì)效果。競(jìng)爭(zhēng)性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。吸引公司所需人才,同時(shí)留住人才。經(jīng)濟(jì)性以公司的實(shí)際承受能力為依據(jù)。
2025-04-14 13:02
【摘要】第一篇:行政管理???小抄-西方行政制度 判斷題 (√)。 (√),總統(tǒng)在國(guó)會(huì)只能提出立法建議。(×)《聯(lián)邦公法》,國(guó)防部長(zhǎng)必須由武官擔(dān)任。 (×),可以有兩人屬于同一政黨,但委員在任期內(nèi)不得...
2024-11-09 12:15
【摘要】第一篇:2010年行政制度 豪麗貿(mào)易集團(tuán)行政制度 一、日常工作制度 ,注意自身形象和公司形象的一致,要談吐禮儀,講究衛(wèi)生。 ,否則按銷售績(jī)效制度進(jìn)行處罰 ,不得上無關(guān)網(wǎng)站及玩游戲發(fā)現(xiàn)按罰款1...
2024-10-14 04:07