【摘要】XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動報酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內(nèi)各類、各級職務的薪酬基準應適當拉開差距,體現(xiàn)其激勵效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競爭對手。吸引公司所需人才,同時留住人才。經(jīng)濟性以公司的實際承受能力為依據(jù)。
2025-04-14 13:02
【摘要】第一篇:行政管理專科-小抄-西方行政制度 判斷題 (√)。 (√),總統(tǒng)在國會只能提出立法建議。(×)《聯(lián)邦公法》,國防部長必須由武官擔任。 (×),可以有兩人屬于同一政黨,但委員在任期內(nèi)不得...
2024-11-09 12:15
【摘要】第一篇:2010年行政制度 豪麗貿(mào)易集團行政制度 一、日常工作制度 ,注意自身形象和公司形象的一致,要談吐禮儀,講究衛(wèi)生。 ,否則按銷售績效制度進行處罰 ,不得上無關網(wǎng)站及玩游戲發(fā)現(xiàn)按罰款1...
2025-10-05 04:07