【正文】 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度中當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù) 用人單 位的權(quán) 利義務(wù) 權(quán)利 義務(wù) 制定規(guī)章制度和操作規(guī)程 監(jiān)督檢查 對(duì)違反者的紀(jì)律處分 建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度 進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育 提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 對(duì)未成年工和有職業(yè)危害的進(jìn)行定期健康檢查 進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn) 依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn) 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) 四、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度中當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù) 勞動(dòng)者 的權(quán)利 與義務(wù) 遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程 接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育， 提高技能和處置能力 及時(shí)報(bào)告 權(quán)利 義務(wù) 知情權(quán)、建議權(quán)、拒絕權(quán)、緊急情況下停止作業(yè)權(quán)和撤離權(quán)、監(jiān)督權(quán)、工傷保險(xiǎn)權(quán)、獲得民事賠償權(quán) 履行安全生產(chǎn)義務(wù) 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) 任務(wù) 2 勞動(dòng)安全法律制度 一、 勞動(dòng)安全法律制度的概念與特征 二、 勞動(dòng)安全管理的主要制度 三、 傷亡事故報(bào)告和處理制度 四、 勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)范的主要內(nèi)容 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) 一、 安全生產(chǎn)制度概念與特征 —— 是指為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止生產(chǎn)過程中的安全事故，維護(hù)勞動(dòng)者的生命安全、身體健康和用人單位的財(cái)產(chǎn)安全而制定的各種法律規(guī)范的總和。 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) （一） 企業(yè)職工傷亡事故的分類 按傷 害原 因分 因工傷亡 非因工傷亡 在統(tǒng)計(jì)工傷事故數(shù)字中，只包括因工傷亡數(shù)字，但在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡 ,或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害等，雖然傷亡不者不在生產(chǎn)工作崗位上，也應(yīng)該按國(guó)家因工傷亡予以統(tǒng)計(jì)。事后，公司經(jīng)理代表公司給了五萬元作為補(bǔ)償，但其家屬認(rèn)為應(yīng)該屬于工傷，要求享受工傷待遇，但當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障委員會(huì)認(rèn)定小孫的死亡意外死亡不屬于工傷。 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) 二、 未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容 （一）禁止使用童工： P172 （二）未成年工禁忌從事勞動(dòng)的范圍 （三）定期健康檢查 （四）未成年工使用和特殊保護(hù)的登記制度 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) 案例一 ： 周某，已經(jīng)有 7個(gè)月的身孕，考慮到公司業(yè)務(wù)繁忙，一直挺著大肚子堅(jiān)持上班。請(qǐng)問勞動(dòng)行政部門的處罰是否恰當(dāng)？ 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 4月 2日星期日 上午 12時(shí) 12分 40秒 00:12: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 4月 上午 12時(shí) 12分 :12April 2, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 00:12:4000:12:4000:124/2/2023 12:12:40 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累?？伤屯蠈W(xué)卻遇到了麻煩，最好費(fèi)了好大的勁把他安排進(jìn)四年級(jí)一個(gè)班，但童童成績(jī)不好，年齡大，常常被同學(xué)取笑，最后說什么也不肯去學(xué)校了。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。請(qǐng)問家屬是否可以享受工傷待遇？ 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) 案例三： 小孫給一家房地產(chǎn)公司開車。 事故發(fā)生單位對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依規(guī)定予以罰款。 P159 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) （六）生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理制度 《安全生產(chǎn)法》 —— 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系 《國(guó)家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》 —— 規(guī)范安全生產(chǎn)事故災(zāi)難的應(yīng)急管理和應(yīng)急響應(yīng)程序 《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》 —— 法律層面規(guī)范應(yīng)急管理和應(yīng)急響應(yīng)程序 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) 三、 傷亡事故報(bào)告和處理制度 —— 指國(guó)家制定的對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中發(fā)生的傷亡事故的報(bào)告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告的制度。五一假期要開車送公司領(lǐng)導(dǎo)去旅游，并且能得到很高的加班費(fèi)。 (征求意見稿有改動(dòng) ,參考下一模塊內(nèi)容 )