模塊五勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-04-03 20:03:50 本頁(yè)面
【正文】 女職工：指一切以工資收入為主要生活來(lái)源的女性職工。 未成年工：指年滿 16周歲未滿 18周歲的勞動(dòng)者。 意義 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) 意義 1）體現(xiàn)了國(guó)家理性與社會(huì)公正 2）是促進(jìn)勞動(dòng)力再生產(chǎn)，發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要 3）是國(guó)際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容，體現(xiàn)了中國(guó) 勞動(dòng)法律與國(guó)際勞動(dòng)法律制度的一致性 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) 二、 女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度的主要內(nèi)容 （一） 禁止女職工從事的勞動(dòng)范圍 （二） 女職工生理變化過(guò)程中的保護(hù) （三）建立女職工勞動(dòng)保護(hù)的設(shè)施 （四） 女職工權(quán)益被侵害時(shí)的保護(hù) 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) （一） 禁止女職工從事的勞動(dòng)范圍 礦山井下作業(yè) 森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè) 《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè) 建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè) 連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在 6次以上）每次超過(guò) 20千克，間斷負(fù)重超過(guò) 25千克的作業(yè)。 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) （二） 女職工生理變化過(guò)程中的保護(hù) 經(jīng)期保護(hù) 孕期保護(hù) 產(chǎn)期保護(hù) 哺乳期保護(hù) 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。 （ 1）明確規(guī)定女職工孕期禁忌勞動(dòng)的范圍 （ 2）懷孕期間不能勝任原工作的，根據(jù)證明予以減輕勞動(dòng)量或安排其他崗位 （ 3）禁止安排懷孕女職工從事夜間勞動(dòng)或延長(zhǎng)工作時(shí)間，并保證其休息權(quán) （ 4）懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) 產(chǎn)期保護(hù) 《勞動(dòng)法》規(guī)定：女職工生育享受不少于 90天的產(chǎn)假。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)》規(guī)定： 產(chǎn)假為 90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天。多胞胎生育的，每多生育 1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。 (征求意見(jiàn)稿有改動(dòng) ,參考下一模塊內(nèi)容 ) 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) （四） 女職工特殊保護(hù)的法律救濟(jì) 女職工權(quán)益受到侵害，有權(quán)向所在單位的主管部門(mén)或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出申訴，受理申訴的部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起 30日內(nèi)作出處理決定。不服的，可在收到?jīng)Q定書(shū)之日起 15日內(nèi)向人民法院起訴。 用人單位侵犯女職工合法權(quán)益的，按照侵害一名女職工處以 3000元以下罰款的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)處罰。 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) 二、 未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容 （一）禁止使用童工： P172 （二）未成年工禁忌從事勞動(dòng)的范圍 （三）定期健康檢查 （四）未成年工使用和特殊保護(hù)的登記制度 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) 案例一 ： 周某，已經(jīng)有 7個(gè)月的身孕，考慮到公司業(yè)務(wù)繁忙，一直挺著大肚子堅(jiān)持上班。前幾天，公司接了一筆急活，需要在很短的時(shí)間內(nèi)交貨，所有職工都要上夜班。周某也沒(méi)有得到特殊照顧，幾天下來(lái)，周某整個(gè)人快撐不住了，還出現(xiàn)了幾次劇烈腹痛。周某為此去找領(lǐng)導(dǎo)，希望能夠酌情給予照顧。但領(lǐng)導(dǎo)提出，所有班次已經(jīng)安排完畢，不可能重新編排，這樣會(huì)對(duì)生產(chǎn)造成影響。無(wú)奈之下，周某堅(jiān)持上夜班，身體狀況每況愈下，還出現(xiàn)了幾次流產(chǎn)傾向，醫(yī)生再三叮囑必須注意安胎。于時(shí)，再次找到領(lǐng)導(dǎo)要求停止上夜班，但領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，只要不來(lái)就扣發(fā)工資和獎(jiǎng)金，用這些錢(qián)支付替周某加班的人。請(qǐng)問(wèn)，公司的這種行為合法嗎？ 主講 :王賽芝 勞動(dòng)法律實(shí)務(wù) 案例二： 錢(qián)某開(kāi)了一家飯店。 2023年 2月的一個(gè)早上，錢(qián)某發(fā)現(xiàn)一個(gè)小孩倒在他家飯店門(mén)口，衣不蔽體，還發(fā)著高燒，沒(méi)多想就把他送到醫(yī)院。大夫說(shuō)多虧送得及時(shí)，要不然孩子就沒(méi)救了。小孩醒后告訴錢(qián)某，他叫童童，今年 13歲，家住鄰縣，從小父母又亡，一直和奶奶一起生活，去年奶奶也去世，他只好一個(gè)人四處流浪?？粗蓱z的樣子，錢(qián)某把他留下了。可送童童上學(xué)卻遇到了麻煩，最好費(fèi)了好大的勁把他安排進(jìn)四年級(jí)一個(gè)班，但童童成績(jī)不好，年齡大，常常被同學(xué)取笑，最后說(shuō)什么也不肯去學(xué)校了。為了能看住他，錢(qián)某就讓他在飯店
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