企業(yè)管理-海爾管理藏經(jīng)閣(留存版)
【正文】 ， 事事有人管 ， 人人都管事 ， 管事憑效果 ， 管人憑考核 。 “馬特 萊 法 則” ?（ 又稱８０ : ） 把８０：２０作為確定比值 ， 說明經(jīng)營企業(yè)不應(yīng)該面面俱到 ， 而應(yīng)側(cè)重抓關(guān)鍵的人 、關(guān)鍵的環(huán)節(jié) 、 關(guān)鍵的崗位 、 關(guān)鍵的項目 ， 即２０ ％ ， 再以少數(shù)的２０ ％ 帶動多數(shù)的８０ ％ 。 計劃經(jīng)濟(jì)下的 “ 大河有水小河滿 ” ， 助長了員工吃大鍋飯的思想 。如果達(dá)不到，就等于浪費了企業(yè)給職工的資源，就應(yīng)該掏錢索賠，這就是負(fù)債經(jīng)營的觀念。 從而使企業(yè)整體充滿活力 。小河是市場 、 用戶 。 一旦有一套行之有效的管理制度 ， 把握住市場很快就能重新站起來 。 市
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