14001整合體系文件-2cop007培訓控制-iso(留存版)
【正文】 產培訓應 : a) 確定培訓時間； b) 作出行政安排。 完成其他有關培訓的工作和任務。 ，對本公司從事驗證及重要崗位的人員應發(fā)放崗位資格證明。 4）重點環(huán)境崗位（如鍋爐房、配電房、公共衛(wèi)生〈含垃圾房〉、電鍍車間、倉庫等崗位）的員工需接受環(huán)境意識、環(huán)境管理體系文件的定期培訓和強化復訓，由行政部和其他相關部門組織管理。 崗位培訓由各部門負責進行，應作以下準備 : a) 選擇教員如主管或有經驗的專業(yè)人員； XXXX 有限公司程序文件 文件編號： COP007 文件版本： A/0 培訓控制程序 頁 碼： 3/3 發(fā)行日期： 20xx/03/01 b) 適合的培訓方式，如操作示范或講課； c) 培訓內容。 負責內外培訓的聯絡接洽工作 。 新員工的指導和培訓 行政部根據公司的崗位員工要求和各部門的人員規(guī)劃開展員工招募工作，新員工報到XXXX 有限公司程序文件 文件編號： COP007 文件版本： A/0 培訓控制程序 頁 碼： 2/3 發(fā)行日期：
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