+14001整合體系文件-2cop007培訓(xùn)控制-iso-全文預(yù)覽
【正文】 系有重大變化； c) 職責(zé)加重、工作內(nèi)容 /工作范圍擴大； d) 新工藝、新設(shè)備的采用。 d) 了解本崗位的環(huán)境影響，以及環(huán)境控制方法。 崗位人員資格 為實現(xiàn)質(zhì)量（環(huán)境）方針、質(zhì)量（環(huán)境）目標(biāo)和確保公司各項活動正常有序地進(jìn)行，應(yīng)對組織機構(gòu)中管理人員、驗證人員及重要崗位人員提出相應(yīng)的資格要求。 負(fù)責(zé)內(nèi)外培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)接洽工作 。XXXX 有限公司程序文件 文件編號： COP007 文件版本： A/0 培訓(xùn)控制程序 頁 碼： 1/3 發(fā)行日期： 20xx/03/01 對公司員工進(jìn)行管理知識和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，保證員工能滿足生產(chǎn)質(zhì)量以及環(huán)境管理體系的規(guī)定要求。 組織落實公司內(nèi)各種共性的知識和技能的培訓(xùn)工作。 5 程序 人力配置 建立公司組織機構(gòu)并確定各職能部門的職責(zé)和權(quán)限，詳見《質(zhì)量管理手冊》中要求。 新員工的指導(dǎo)和培訓(xùn) 行政部根據(jù)公司的崗位員工要求和各部門的人員規(guī)劃開展員工招募工作，新員工報到XXXX 有限公司程序文件 文件編號： COP007 文件版本： A/0 培訓(xùn)控制程序 頁 碼： 2/3 發(fā)行日期： 20xx/03/0
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1