【正文】 與其可能造成的環(huán)境影響的嚴重程度一致，能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的因素是重要環(huán)境因素 環(huán)境影響 ? 全部或部分地由組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。 理解要點 ? ，論述了環(huán)境管理體系的要素構(gòu)成和要素要求； ? 2. 提出對建立和保持環(huán)境管理體系的總體性要求； ? 3. 建立？ ? ？ ? 照 17個要素要求進行環(huán)境管理。 2 目標應(yīng)與環(huán)境方針一致，并包括對污染預(yù)防的承諾； 3 目標指標應(yīng)量化，指標可設(shè)定參數(shù)加以考核。 b. 他們工作活動中實際的或潛在的重大影響，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益。 相關(guān)方給組織帶來的重要環(huán)境因素 ， 對其要有成文的管理程序 ， 如提供貨物 ， 承包方的服務(wù)等 。 ? 環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標識明確，并可追溯相關(guān)的活動、產(chǎn)品或服務(wù)。 ? 管理評審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，指出可能需要修改的方針、目標以及環(huán)境管理體系的其他要素。 ? 任何旨在消除實際和潛在違章原因的糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴重性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng)。應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責。 機構(gòu)和職責 理解要點 ? 1 組織應(yīng)對各層次的職責、作用和權(quán)限予以明確規(guī)定，包括任命管理者代表，形成文件予以傳達； ? 2 管理者應(yīng)為環(huán)境管理體系提供必要的資源； ? 3標準要求用機構(gòu)化的機構(gòu)設(shè)置，確保環(huán)境管理過程及體系運行中的職責分明，資源充分； 理解要點 ? 4 應(yīng)明確上至最高管理者，下至普通員工的職責；這些職責不必獨立于原有職責之外，應(yīng)是自身職責與環(huán)境職責有機結(jié)合； ? 5 最高管理者應(yīng)任命專門的環(huán)境管理者代表，其職責是建立、實施、維護環(huán)境管理體系，并向最高管理者匯報； ? 6 管理者代表可是一人或多人，可專職也可兼職，應(yīng)有明確的作用、職責和權(quán)限。 目標和指標 ? 組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次，建立和保持環(huán)境目標和指標并形成文件。 持續(xù)改進 ? 強化環(huán)境管理體系的過程，目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針，改進整體環(huán)境績效。 ? 注：在這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。 ? 許多組織已經(jīng)推行了環(huán)境“評審”或“審核”，以評定自身的環(huán)境績效。 ? 1992年聯(lián)合國在巴西里約熱內(nèi)盧召開環(huán)境與發(fā)展大會，提出“ 21世紀議程”，“里約宣言”，“聯(lián)合國氣候變化框架公約”“聯(lián)合國生物多樣化公約”。 ? 改革工藝和材料，降低生產(chǎn)過程中對環(huán)境的影響。應(yīng)當指出的是，其中許多要求是可以同時考慮或隨時重復(fù)考慮的。 1 環(huán)境指標依據(jù)環(huán)境目標，具體規(guī)定環(huán)境績效要求； 2 指標可以適用于整個組織，也可僅用于規(guī)定組織某一局部的具體要求； 3 目標指標都應(yīng)是具體的，可行時應(yīng)予以量化； 環(huán)境方針、環(huán)境目標、環(huán)境指標關(guān)系 ? 1 節(jié)能降耗 水、電、煤等的 具體控制要求， 及達到的目的和水準 水年消耗量 比上年度 降低 5% 環(huán)境方針 環(huán)境目標 環(huán)境指標 環(huán)境管理體系 ? 全部管理體系的一個組成部分，包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構(gòu)、規(guī)劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標時，考慮與這些重大影響有關(guān)的因素。 b. 實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。 b. 外部相關(guān)方信息的接收、成文和答復(fù)。 理解要點 制定并保持處理意外事故和緊急情況的程序 程序應(yīng)至少包括： 1） 辨識潛在事故或緊急情況 ， 評價發(fā)生的可能性 2） 發(fā)生后可能產(chǎn)生的影響及如何控制其發(fā)生 3） 發(fā)生后可能作出響應(yīng) ， 并減少其影響 4） 定期試驗 建立一套評價應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的計劃和程序 檢查和糾正措施 ? 組織應(yīng)建立并保持成文的程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行與活動的關(guān)鍵特性進行例行監(jiān)測。 環(huán)境管理體系審核 組織應(yīng)制定并保持定期開展環(huán)境管理體系審核的方案與程序，目的是： a. 判定環(huán)境管理體系： 1）是否符合環(huán)境管理工作的計劃安排和本標準的要求； 2）是否得到了正確的實施和保持。 組織的審核方案（包括時間表），應(yīng)立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。 ? 檢測設(shè)備應(yīng)予校準并妥善維護，并根據(jù)組織的程序保存校準與維護記錄。并記錄其決定。 理解要點 ? 1 應(yīng)制定和保持環(huán)境管理方案，規(guī)定如何實現(xiàn)它的全部環(huán)境目標指標，即一一對應(yīng)； ? 2 環(huán)境管理方案應(yīng)包括： ? 實現(xiàn)環(huán)境目標指標的各層次職責； ? 方法； ? 時間安排。 環(huán)境因素 理解要點 ? 。 環(huán)境績效 ? 一個組織基于其環(huán)境方針、目標和指標，控制其環(huán)境因素所取得的可測量的環(huán)境管理體系的成效。 ? 本標準不包括職業(yè)安全衛(wèi)生管理方面的要求，盡管它的認證、注冊過程僅適用于環(huán)境管理體系方面的內(nèi)容，但它并不限制一個組織將這方面的要素納入管理體系。 ? 注意對廢棄物的分類處理和回收利用。 ? 1985年科學(xué)家證實南極臭氧空洞。 ? 改造設(shè)備實現(xiàn)節(jié)能降耗 我國已等同轉(zhuǎn)化的標準 ? GB/T24001ISO14001環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南 ? GB/T24004ISO14004環(huán)境管理體系 原理、體系和支撐技術(shù)通用指南 ? GB/T24010ISO14010環(huán)境審核指南 通用原則 ? GB/T24011ISO14011環(huán)境審核指南 審核程序 環(huán)境管理體系審核 ? GB/T24012ISO14012環(huán)境審核指南 環(huán)境審核員資格要求 ISO14001:1996環(huán)境管理體系 ————規(guī)范及使用指南 ? 引言