iso140011996環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南(ppt 87頁(yè))(文件)
【正文】 意識(shí)和能力 組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求。 c. 他們?cè)趫?zhí)行環(huán)境方針與程序，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)。 b. 外部相關(guān)方信息的接收、成文和答復(fù)。 環(huán)境管理體系文件編制 組織應(yīng)以書(shū)面或電子形式建立并保持下列信息： ? 對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的描述。 理解要點(diǎn) 制定程序 ， 包括文件的批準(zhǔn)與發(fā)布 文件的使用與管理 文件的評(píng)審與修訂 失效文件的處理與保存 文件控制的范圍 體系文件 法規(guī)文件 、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 、 檢驗(yàn)規(guī)范 運(yùn)行控制 組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定與所認(rèn) 定的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)。 對(duì)新增加的工作項(xiàng)目 ， 要針對(duì)其設(shè)計(jì)和人力配置 ， 建立并保持控制重要環(huán)境因素的控制程序 。 理解要點(diǎn) 制定并保持處理意外事故和緊急情況的程序 程序應(yīng)至少包括： 1） 辨識(shí)潛在事故或緊急情況 ， 評(píng)價(jià)發(fā)生的可能性 2） 發(fā)生后可能產(chǎn)生的影響及如何控制其發(fā)生 3） 發(fā)生后可能作出響應(yīng) ， 并減少其影響 4） 定期試驗(yàn) 建立一套評(píng)價(jià)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的計(jì)劃和程序 檢查和糾正措施 ? 組織應(yīng)建立并保持成文的程序，對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)。 監(jiān)測(cè) 理解要點(diǎn) ? 1 要求建立程序文件規(guī)定組織的環(huán)境檢測(cè)活動(dòng)； ? 2 應(yīng)制定監(jiān)測(cè)程序，對(duì)與重要因素有關(guān)的運(yùn)行活動(dòng)的關(guān)鍵特性進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視，程序應(yīng)明確監(jiān)視的方法、頻率、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)； ? 監(jiān)視與測(cè)量的內(nèi)容應(yīng)包括： ? 組織的環(huán)境績(jī)效； ? 有關(guān)的運(yùn)行控制的監(jiān)視與測(cè)量； ? 目標(biāo)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的監(jiān) 控。 ? 對(duì)于糾正與預(yù)防措施引起對(duì)成文程序的更改，組織應(yīng)遵照實(shí)施并予以記錄。保存和管理的環(huán)境記錄應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。 環(huán)境管理體系審核 組織應(yīng)制定并保持定期開(kāi)展環(huán)境管理體系審核的方案與程序，目的是： a. 判定環(huán)境管理體系： 1）是否符合環(huán)境管理工作的計(jì)劃安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2）是否得到了正確的實(shí)施和保持。 理解要點(diǎn) ● 建立并保持程序 ● 確定計(jì)劃 （ 年度 ） ● 確定頻次 ● 確定方法 （ 集中式 、 滾動(dòng)式 ） ● 制定具體計(jì)劃 ● 向最高管理者提交審核報(bào)告，以供管理評(píng)審 管理評(píng)審 ? 組織的最高管理者應(yīng)定期對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。 理解要點(diǎn) ? 最高管理者主持； ? 按照一定的時(shí)間間隔實(shí)施； ? 評(píng)審目的：評(píng)價(jià)環(huán)境管理體系的適宜性、有效性、充分性； ? 環(huán)境評(píng)審?fù)瓿珊?，?yīng)對(duì)環(huán)境方針、目標(biāo)指標(biāo)的適宜性進(jìn)行判斷； ? 管理評(píng)審形成的結(jié)果、結(jié)論或決定應(yīng)予以實(shí)施； ? 記錄應(yīng)予以保持。評(píng)審工作應(yīng)形成文件。 組織的審核方案（包括時(shí)間表），應(yīng)立足于所涉及活動(dòng)的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。 ? 組織應(yīng)保存記錄，在對(duì)其體系及自身適宜時(shí)，用來(lái)證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。環(huán)境記錄中應(yīng)包括培訓(xùn)記錄和審核與評(píng)審結(jié)果。 違章、糾正與預(yù)防措施 ? 組織應(yīng)建立并保持程序，用來(lái)規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，對(duì)違章進(jìn)行處理與調(diào)查，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，采取糾正與預(yù)防措施并予完成。 ? 檢測(cè)設(shè)備應(yīng)予校準(zhǔn)并妥善維護(hù)，并根據(jù)組織的程序保存校準(zhǔn)與維護(hù)記錄。 ? 必要時(shí)，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應(yīng)對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以評(píng)審和修訂。 理解要點(diǎn) 對(duì)于那些可能引發(fā)重大環(huán)境影響的活動(dòng)應(yīng)制定相應(yīng)文件 ， 明確規(guī)定運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和要求 。 理解要點(diǎn) 管理手冊(cè) 程序文件 作業(yè)文件 提供查詢文件的途徑 （ 如目錄 ， 引用文件等 ） 環(huán)境管理體系文件可以書(shū)面或電子媒體形式建立和保存 ， 也可兩種形式并存 文件管理 組織應(yīng)建立并保持一套程序，管理本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件，從而確保 : ? 文件能夠定位； ? 對(duì)文件進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性； ? 凡對(duì)環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本； ? 及時(shí)將失效文件從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，或采取其他措施防止誤用； ? 由于法律和（或）保留信息的需要而保存的失效文件，予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)； 所有文件均需字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標(biāo)識(shí)明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。并記錄其決定。 理解要點(diǎn) ? 1 應(yīng)制定相應(yīng)的程序，規(guī)定培訓(xùn)工作如何展開(kāi)； ? 2 組織應(yīng)確定培訓(xùn)需求，確保與重大環(huán)境影響有關(guān)的人員都經(jīng)過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)； ? 3 要求每一職能和層次的人員意識(shí)到：應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行方針和有關(guān)程序要求、不符合程序規(guī)定的潛在后果、本崗位的重要環(huán)境因素及改進(jìn)帶來(lái)的環(huán)境效益、自身的環(huán)境職責(zé)、緊急情況的處理與響應(yīng)要求； ? 4 重要環(huán)境因素相關(guān)的崗位，還應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能；應(yīng)針對(duì)不同管理、技術(shù)、操作的崗位提供適宜的培訓(xùn)，使之勝任。 應(yīng)建立并保持一套程序，使處于每一有關(guān)職能與層次的 人員都意識(shí)到： a. 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性。 b. 向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的績(jī)效，以便評(píng)審，并為改進(jìn)環(huán)境管理體系提供依據(jù)。 理解要點(diǎn) ? 1 應(yīng)制定和保持環(huán)境管理方案，規(guī)定如何實(shí)現(xiàn)它的全部環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)，即一一對(duì)應(yīng)； ? 2 環(huán)境管理方案應(yīng)包括： ? 實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)的各層次職責(zé)； ? 方法； ? 時(shí)間安排。 環(huán)境管理方案 組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的 環(huán)境管理方案。
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