【正文】 第 1條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 第五章 責(zé)任與處罰 第 28條 非技術(shù)性保密事項(xiàng) ? 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并給予 100— 1000 元的處罰。 6. 對所有公司檔案系統(tǒng)排列，確定保管期限，編制檔案目錄（卡片），按一定次序排列和存放。 第 18條 檔案主管應(yīng)接受公司有關(guān)部門、人員定題咨詢要求。 第 4條 使用外來軟盤要按規(guī)定的病毒防控流程進(jìn)行查毒處理。 2． 辦公室主任應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要每年至少對總臺崗位人員進(jìn)行一次必要的培訓(xùn)，并對培 訓(xùn)工作進(jìn)行記錄。 C、 做好文印工作的保密工作。 第 6條 員工外出后鎖好抽屜、櫥柜。 第 16條 公司走廊為防火通道，嚴(yán)禁堆放任任物品 。 第 5條 車輛安全 1. 駕駛?cè)藛T應(yīng)熟知交通法規(guī)并嚴(yán)格遵守，如因主觀原因造成 的違規(guī)處罰責(zé)任自負(fù)； 2. 由于意外原因造成的車輛事故，若責(zé)任在對方者駕駛?cè)藛T應(yīng)主動(dòng)配合有關(guān)部門妥善處理；若駕駛?cè)藛T負(fù)有責(zé)任則視節(jié)輕重及事故后果由公司決定具體處罰； 3. 乘車人員有責(zé)任監(jiān)督駕駛?cè)藛T安全行車； 4. 車輛必須停在公司指定地點(diǎn)，確保車輛停放安全。 第 7條 司機(jī)對自已所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。 第 17條 下班后，應(yīng)將車輛停放規(guī)定地點(diǎn)保管。 第 15條 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)通知辦公室，并說明原因。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。 第 2條 車輛的維護(hù) 1. 駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)與保養(yǎng)，保證車輛干凈，運(yùn)行無故障； 2. 車輛的維修應(yīng)由駕駛員填寫維修登記表，詳細(xì)列出維修內(nèi)容、維修日期、預(yù)計(jì)費(fèi)用等，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行； 3. 維修單位和費(fèi)用的確定應(yīng)由駕駛?cè)藛T和專人共同完成； 4. 維修結(jié)束后駕駛?cè)藛T填寫維修登記表中的維修單位、發(fā)生費(fèi)用等其他欄目，辦公室負(fù)責(zé)核實(shí)、收存、歸檔； 5. 由于意外事件而發(fā)生的維修，駕駛?cè)藛T應(yīng)在事后及時(shí)補(bǔ)填維修登記表。 第 13條 易燃易爆物品按消防規(guī)范要求放，由倉管負(fù)責(zé)管理。 第 3條 員工上班時(shí)間因（私）出門均應(yīng)將部門負(fù) 責(zé)人簽署的出門單交前臺登記《員工外出登記表》，并記錄出、入、時(shí)間。 D、 會(huì)議召開期間，由總臺崗位人員在會(huì)議室 門口懸掛“會(huì)議進(jìn)行中 ”標(biāo)志，并為會(huì)議提供茶水服務(wù)。 第二章 范 圍 第 2條 適用于對公司辦公室總臺崗位人員的管理。 3. 有關(guān)人員的公務(wù)通訊費(fèi)用在額定范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，費(fèi)用超標(biāo)部分自理。 第 13條 外單位借閱檔案，應(yīng)持有單位介紹信，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借閱， 且不得帶離檔案室。 第 7條 檔案的歸檔、立卷與管理； 1. 區(qū)分全宗，確定立檔單位； 2. 分類。 第 13條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第 3條 使用印章一律實(shí)行登記制度，由用印人填寫，注明用印事由、申請人、批準(zhǔn)人、用印日期。 第十條 下班離開辦公室前，請關(guān)閉機(jī)器電源，收好資料和文件，最后離開者請關(guān)閉電器、門窗。 第 9條 辦公用品的管理： 1． 辦公用品由辦公室統(tǒng)一管理，由經(jīng)辦人填寫個(gè)人辦公用品費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，掌握文具的領(lǐng)用狀況，有效地進(jìn)行費(fèi)用控制。宣傳品費(fèi)用由公司財(cái)務(wù)部從各分支機(jī)構(gòu)宣傳費(fèi)用中扣除。 公司授權(quán)規(guī)定的標(biāo)識執(zhí)行人負(fù)責(zé)行使分支機(jī)構(gòu)標(biāo)識的使用權(quán)，負(fù)責(zé)為供應(yīng)商和印刷承擔(dān)供公司 VI設(shè)計(jì)樣板，并對其產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收。 13天 分管副總經(jīng)理 3天以上 總經(jīng)理 部門經(jīng)理 3天以內(nèi) 分管副總經(jīng)理 3天以上 總經(jīng)理 高管領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 病假 全體職員 3天以內(nèi) 部門經(jīng)理 ① 3天以內(nèi)按日基本工資的 50%發(fā)放， 3天以上按日基本工資的 20%發(fā)放 ② 病假不能超過一個(gè)月 ③ 1天以上憑區(qū)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明辦理 3天以上 婚假 全體職員 婚假 3天 分管副總經(jīng)理 ① 按國家婚假規(guī)定休假，符合晚婚規(guī)定增加 4天 ② 在規(guī)定天數(shù)內(nèi)發(fā)基本工資 ③ 憑結(jié)婚證天登記日起一年內(nèi)請假有效 產(chǎn)假 全體職員 90天 分管副總經(jīng)理 ① 符合晚婚規(guī)定的女職工加 15 天休假，男職員準(zhǔn)假 3天（女方產(chǎn)休期內(nèi)） ② 產(chǎn)假期間發(fā)基本工資 ③ 憑醫(yī)院證明和獨(dú)生子女證明辦理 喪假 全體職員 3天 分管副總經(jīng)理 ① 根據(jù)實(shí)際路程另給予路程時(shí)間 ② 在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)發(fā)給基本工資 ③ 憑直系親屬有 效證明辦理 公 休 假 元旦 1天 根據(jù)市政府通知 ① 正常工資福利 ② 公休假時(shí)間按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 五一 3天 國慶 3天 春節(jié) 3天 年假 全體職員 10天 總經(jīng)理 ① 主要安排在春節(jié)前后休息 ② 正常工資福利 工傷假 全體職員 總經(jīng)理 ① 員工因執(zhí)行公務(wù)而致傷 ② 按深圳市工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行 ③ 憑醫(yī)院證明辦理 加班 全體職員 部門經(jīng)理 ① 管理人員因工作需要加班可作為調(diào)休處理 ② 調(diào)體天數(shù)與加班天數(shù)相等。 如遇特殊情況不能提前辦理書面手續(xù)，應(yīng)在事前通知主管領(lǐng)導(dǎo)，待回公司后補(bǔ)辦請假手續(xù)。 第 27條 員工有下列因素之一，公司可不經(jīng)預(yù)先告知本人，不支付離職費(fèi)，立即解聘： 1. 違反國家法律、法規(guī)者、侵害公司利益者； 2. 有違紀(jì)情況嚴(yán)重或違紀(jì)數(shù)次屢教不改者； 3. 無故擅自曠工三日以上者； 4. 未通過公司績效考核者。 第 14條 招聘方式可以采用人才市場、人才網(wǎng)、報(bào)紙媒體和保證人推薦等形式進(jìn)行。 第四章 員工職業(yè)形象 為了展出員工的精神面貌和體現(xiàn)公司的整體形象，公司員工應(yīng)該注意自已的衣著和儀表； 個(gè)人儀表應(yīng)該整潔，穿著 正規(guī)。 第 2條 本制度包括公司員工的聘用、職務(wù)變更、解聘、檔案管理等。 第四章 轉(zhuǎn)正、職務(wù)變更 第 19條 員工試用期滿時(shí)由本人填寫《轉(zhuǎn)正申請表》，并隨同《轉(zhuǎn)正意見表》交 部門主管，經(jīng)部門主管對員工試用期工作做全面鑒定后將以上兩份表交到人力資源部。如有特殊情況或公事未打卡者，須由前臺或部門主管在卡上注明原因；忘記打卡者每次扣款 10 元。 第 12條 病假：病假應(yīng)在事后 (銷假時(shí) )出具市內(nèi)各大醫(yī)院的醫(yī)生證明，若無證明則按事假處理。 第 4條 補(bǔ)貼：正式員工享受伙食補(bǔ)貼 150 元 /月、住房補(bǔ)貼 250 元 /月，交通補(bǔ)貼 150 元 /月，部門經(jīng)理以上按職務(wù)等級各項(xiàng)補(bǔ)貼相應(yīng)調(diào)整。 1． 廣告宣傳： 1） 電視廣告由公司統(tǒng)一制作。 第二章 范 圍 第 2條 適用于公司各部門辦公文具用品的管理。 第六章 質(zhì)量記錄 第 10條 《（ ）月辦公文具用品申請單》 《 月份文具用品購買計(jì)劃表》 深圳市力德訊通信技術(shù)有限公司 （ ）月辦公文具用品申請單 編號： 品名 數(shù)量 姓 名 合 計(jì) 所發(fā)辦公用品使用完畢 才可提出請領(lǐng)。 第 14條 周六、日來公司加班者，可著便裝。 第 2條 公司秘密是指關(guān)系到公司權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； 違反本制 度第十條、第十二條、第十三條、第十三條、第十五條規(guī)定的； 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 7. 每天對檔案進(jìn)行一次清理： a) 清除不必要保存的材料； b) 對破損和褪色的材料進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。 第六章 附則 第 17條 檔案部門積極采用電腦信息系統(tǒng)對檔案進(jìn)行管理，提高管理效率。 第 5條 利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)收發(fā)文件，尤其是內(nèi)部發(fā)文一定要進(jìn)行查毒處理；重要辦公郵件要及時(shí)存儲(chǔ)到個(gè)人計(jì)算機(jī)上，并及時(shí)將收件箱中的郵件刪除。 3． 辦公室主任負(fù)責(zé)各職能部門對總臺崗位人員投訴的處理工作，并作好書面記錄，以作為對總臺崗位人員考核和培訓(xùn)的依據(jù)。 5． 總經(jīng)理室服務(wù)： A、 每天對總經(jīng)理室成員的辦公室進(jìn)行內(nèi)務(wù)整理。文件、現(xiàn)金妥善存放。 第四章 安全生產(chǎn)管理 第 17條 公司各部門和下屬廠工作，均須按安全操作規(guī)程進(jìn)行。 第 6條 車輛油耗管理 1. 駕駛?cè)藛T應(yīng)從公司利益出發(fā)，節(jié)約用油，選擇質(zhì)量上乘、價(jià)格合理的售油單位； 2. 購油費(fèi)用單據(jù)應(yīng)由用車人員或辦公司室簽字后再到財(cái)務(wù)部門進(jìn)行報(bào)銷。 第 8條 晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕駛。 第 18條 司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自已保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理，司機(jī)予以辭退。有要事確需離開時(shí)，要告知辦公室去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，出四外出回業(yè)，應(yīng)立即到辦公室報(bào)到。并報(bào)告辦 公室提出維修申請（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。 3. 節(jié)假日用車應(yīng)提前申請，如遇臨時(shí)用車應(yīng)由用車部門補(bǔ)辦用車單交辦公室收存； 4. 乘車人員應(yīng)主動(dòng)配合駕駛?cè)藛T工作，保持車內(nèi)整潔，嚴(yán)禁吸煙； 5. 私人用車 必須事先申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用。 第 12條 公司按消防規(guī)范要求配置消防器材，由保安人員負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)、維護(hù)、換藥。 第 2條 公司出貨或人員攜帶物品出門，均須憑有關(guān)部門出具出門證交前臺登記后方能放行。 C、 如使用者需提供設(shè)備方面的要求，總臺崗位人員應(yīng)通知辦公室相關(guān)崗位進(jìn)行處理。 總臺工作管理制度 第一 章 目 的 第 1條 規(guī)范總臺崗位人員的行為標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量。 2. 報(bào)銷移動(dòng)話費(fèi)人員每天 24 小時(shí)必須開機(jī)，因關(guān)機(jī)影響通信聯(lián)絡(luò)耽誤工作的，有一次扣除當(dāng)月報(bào)銷費(fèi)用 50 元。借閱檔案交還時(shí)，須當(dāng)面查看清楚，如發(fā)現(xiàn)遺失或損