招聘與甄選系統(tǒng)目標(留存版)
【正文】 省培訓投資 ?進入角色慢 ?了解少 ?可能影響內部員工積極性 人力資源規(guī)劃 職務說明書 招聘計劃 時間 崗位 人數(shù) 任職資格 招 募 了解市場 發(fā)布信息 接受申請 選 拔 初步篩選 筆試 面試 其他測試 錄 用 作出決策 發(fā)出通知 評 價 程序 技能 效率 招聘的程序 招聘的核心程序 ?確定招聘規(guī)模、目標和原則 ?發(fā)布招聘信息 ?招聘測試 ?甄選錄用決策 ? 招聘信息發(fā)布 ? 填寫申請表，初步篩選 ? 筆試 ? 面試（第一次、第二次 …… ） ? 其他測試 ? 錄用決策 ? 通知錄取者和落選者 招聘面試設計技巧 面試程序： 面試前的準備 確定需要了解的重點、面試考官的分工
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