【摘要】難題一:不準(zhǔn)難題二:不快難題三:不深?面試一問:問閑話?面試二問:問重要經(jīng)歷?面試三問:問關(guān)鍵事件?面試四問:問程度差異?面試五問:問實際需求并請對方提問面試技術(shù)要解決你的難題?問
2025-02-17 23:25
【摘要】員工招聘與錄用上海市勞動力資源管理中心張文龍上海城市酒店一、員工招聘的概念招用勞動力指用人單位為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等需要,按照國家法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定,從社會上公開自主地招聘和錄用勞動力的行為。二、招用勞動力的原則(一)依法自主的原則1988
2024-12-30 14:06
【摘要】招聘技巧分享一、正確看待招聘二、招聘過程中的角色分配三、如何進行有效的面試主要內(nèi)容◆面試的目的—正確看待招聘?為什么面試?1)為了選擇合適的人進公司2)為了推銷公司?我們是賣方還是買方?——市場供求情況◆面試的目的—正確看待招聘
2025-02-15 13:40