【摘要】第一篇:招聘職位及授權(quán)書 深圳市安居企業(yè)會(huì)計(jì)代理有限公司招聘職位 一,業(yè)務(wù)員 ,能吃苦,責(zé)任心強(qiáng),善于與人溝通,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),集體榮譽(yù)感強(qiáng),有激情 二,電話營(yíng)銷 ,能吃苦耐勞,有...
2024-11-09 22:07
【摘要】第二章招聘基礎(chǔ)與招聘計(jì)劃?2-1影響招聘的因素分析?招聘工作的前提?2-3招聘工作的基礎(chǔ)?2-4招聘計(jì)劃招聘什么樣的人招不招招多少如何吸引應(yīng)聘者怎么選擇合格的人合理的人力資源規(guī)劃科學(xué)的工作分析靈活的
2025-02-12 09:42
【摘要】CEO商學(xué)院()為您精心推薦權(quán)威管理培訓(xùn)課程招聘錄用程序及招聘面試技巧CEO商學(xué)院()為您精心推薦權(quán)威管理培訓(xùn)課程招聘工作簡(jiǎn)介及基本操作程序招聘準(zhǔn)備應(yīng)聘信挑選安排面試人事部面試用人部門面試錄用準(zhǔn)備錄用審批錄用通知1.選擇具有高尚品德和卓越才能的人員
2025-01-18 20:11
【摘要】招聘錄用程序及招聘面試技巧天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632招聘工作簡(jiǎn)介及基本操作程序招聘準(zhǔn)備應(yīng)聘信挑選安排面試人事部面試用人部門面試錄用準(zhǔn)備錄用審批錄用通知1.選擇具有高尚品德和卓越才能的人員
2025-10-10 19:10
【摘要】第四章人力資源吸收——員工招聘本章主要內(nèi)容及要求?掌握人力資源招聘與選拔的定義,了解人力資源招聘對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義;?掌握人力資源招聘的程序和具體方法;?了解招聘中的評(píng)估問題。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)招聘的理解和見聞。關(guān)于員工招聘?廣義的員工招聘:企業(yè)為了發(fā)展需要,為了
2025-01-01 14:25
【摘要】人力資源招聘策略的確定王清曉河南科技大學(xué)管理學(xué)院工商管理系?第一節(jié)影響人力資源招聘策略的因素?第二節(jié)人力資源招聘計(jì)劃的制訂第三章人力資源招聘策略的確定?一、求職者斱面的因素:個(gè)人需求、興趣、職業(yè)價(jià)值觀、性格、能力等?二、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的因素:招聘策略、條件、薪酬水平、政策?三、本企業(yè)的吸引力:訪
2025-05-25 22:02
【摘要】招聘計(jì)劃一、招聘目標(biāo)(人員需求):職務(wù)名稱人員數(shù)量其他要求軟件工程師5本科以上學(xué)歷,35歲以下銷售代表表3本科以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上行政文員1??埔陨蠈W(xué)歷,女性,30歲以下?二、信息發(fā)布時(shí)間和渠道1、XX日?qǐng)?bào) 1月18日2、XX招聘網(wǎng)站 1月18日三、招聘小組成員名單組長(zhǎng)
2025-07-20 01:15
【摘要】高級(jí)招聘專員工作職責(zé)與任職要求 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司各類人才的獵聘工作,高效處理常規(guī)招聘任務(wù); 2、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,善于建立關(guān)鍵人才圈子; 3、執(zhí)行招聘、需求分析...
2024-11-26 00:44
【摘要】招聘及面試技巧RecrcuitingInterviewSkills?一般招聘流程內(nèi)容?面試流程及前期準(zhǔn)備工作?核心才能的辨別?面試中的提問、聆聽技巧招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及
2025-02-10 21:21
【摘要】籌備酒店招聘崗位一、招聘崗位和條件(一)房務(wù)部前廳部1、前廳副經(jīng)理1人崗位描述:在前廳部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)大堂副理、前臺(tái)、禮賓部、商務(wù)中心、服務(wù)中心及對(duì)客聯(lián)絡(luò)的工作。招聘條件:35歲以下,大專以上學(xué)歷,3年以上酒店相同職位工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的英語溝通和寫作能力,有國(guó)際品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、賓客服務(wù)經(jīng)理3人
2025-06-25 05:46
【摘要】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座招聘與配置篇招聘與配置篇國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)深圳職業(yè)技能訓(xùn)練中心課程目標(biāo)n掌握企業(yè)招聘過程的管理n掌握崗位信息分析步驟及方法n掌握基本的招聘技巧n掌握基本的面試方法及技巧n掌握招聘過程的評(píng)估方法及技巧課程目錄n員工的招聘與配置n招聘準(zhǔn)備n招聘實(shí)
2025-02-06 20:11
【摘要】招聘與面試技巧主講人:劉世鏘1第一單元:前言一、選對(duì)的人的意義二、招募之流程三、決定人才需求四、迪斯尼員工甄選準(zhǔn)則聚陽(yáng)人的必備特質(zhì)五、決定招募方式2一、何謂找對(duì)的人??就是找到具『性格優(yōu)勢(shì)』的員工?何謂『性格優(yōu)勢(shì)』的員工:3內(nèi)部招募?來源?升遷?輪調(diào)
2025-01-23 08:17
【摘要】渠道人事專員培訓(xùn)2023年9月觀念轉(zhuǎn)變?招聘工作等同與銷售工作?應(yīng)聘者就是客戶?招聘計(jì)劃的完成=銷售完成預(yù)測(cè)?招聘沒有周期,要長(zhǎng)期不間斷的進(jìn)行!尋找招聘資源(銷售尋找客戶資源)?網(wǎng)絡(luò)?人才市場(chǎng)?內(nèi)部推薦?其他渠道及方式招聘資源—
2025-02-10 21:19
【摘要】如何撰寫招聘計(jì)劃書和招聘廣告招聘的意義?招聘有助于改善組織的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和數(shù)量?招聘可以保障員工充分發(fā)揮自身能力?有助于吸引合格人才、穩(wěn)定人員、提高綜合效率?有助于樹立企業(yè)形象討論如下問題?1、人力資源招聘的前提是什么?是不是缺人了就要招聘??例:某軟件設(shè)計(jì)公司的銷售總監(jiān)催促人力資源部趕緊招聘2-
2025-01-04 06:47
【摘要】招聘與選拔1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測(cè)試2I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過程和步驟四、招聘的理念
2025-01-23 18:13